Spécialiste En Gestion Du Changement De Niveau Ii

Spécialiste en gestion du changement de niveau II (A2B)
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) spécialiste en gestion du changement de niveau II ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.Description des travaux ou des biens livrables :1.
Réaliser un diagnostic du changement (état de situation et préparation au changement);
2.
Identifier et analyser des parties prenantes d’un projet;
3.
Recueillir et analyser les préoccupations des parties prenantes;
4.
Rédiger la stratégie de gestion du changement, incluant le plan de gestion du changement, le plan de communication et le plan de formation;
5.
Évaluer des impacts du changement sur l’organisation, les processus et le personnel;
6.
Rédiger les messages clés et autres éléments de communication;
7.
Animer des ateliers de travail en lien avec la gestion du changement et les objectifs de projet;
8.
Coacher des ressources de l’équipe de projet ou parties prenantes;
9.
Documenter et diffuser des éléments de formation en salle ou en ligne.Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en géomatique, en informatique, en génie approprié ou en administration avec option système d’information organisationnelle ou encore dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l'Éducation ou l'équivalent;
De 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans les champs d’intervention spécifiés dans la demande d’intervention.
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
Outils informatiques adaptés;
Espace de travail épanouissant et motivant;
Initiatives sociales et environnementales;
Programme d’apprentissage en milieu de travail;
Cheminement decarrière.
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
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