Sr Community Investment Mgr

Emplacement

Québec, QC, CA, G2J 0B4 Montréal, QC, CA

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Code d’identification: 55659

Emplois par catégorie: Personnes et culture, finances et affaires corp.

Fonction: Communications

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Temporaire

Vous voulez faire partie d’une équipe fortement mobilisée qui est animée par l’idée de favoriser les programmes à vocation sociale de TELUS?

Joignez-vous à notre équipe pour aider à créer un futur meilleur

Nous sommes TELUS, une équipe axée sur les personnes et les objectifs, dont les membres collaborent au quotidien pour concrétiser notre promesse envers les Canadiens. Notre vocation sociale consiste à employer nos technologies de pointe pour changer les choses, favoriser l’essor des collectivités et aider les personnes qui en ont le plus besoin.

À TELUS, nous croyons que, pour bien réussir en affaires, nous devons contribuer au mieux-être des collectivités que nous servons et dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous savons qu’il existe une relation symbiotique entre notre succès et la vitalité des collectivités, d’où l’importance de respecter la promesse de notre marque « Créons un futur meilleurMD », essentielle dans tout ce que nous faisons.

L’équipe Engagement communautaire de TELUS est à la recherche d’un directeur principal ou d’une directrice principale, Investissement communautaire, basé au Québec, pour soutenir les Comités d’investissement communautaire de TELUS Québec et le succès global du portefeuille Investissement communautaire local. La personne retenue aura une excellente compréhension de la stratégie en matière de responsabilité sociale et de la vocation sociale de l’entreprise ainsi qu’une solide expérience et un sens aigu des affaires. Elle possédera aussi des connaissances approfondies en matière de soutien aux conseils d’administration au niveau de la direction et aura une expérience de travail dans le secteur caritatif ou de soutien à celui-ci. Au sein de notre équipe dynamique, vous relèverez du directeur, Investissement communautaire, qui est responsable de créer et de mettre en œuvre notre stratégie d’investissement communautaire dans tout le Canada.

Voici comment

Représenter TELUS auprès d’un public interne et externe, du point de vue de l’investissement communautaire

Jouer un rôle de premier plan dans l’évolution de la stratégie de responsabilité sociale et de la vocation sociale de TELUS.

Favoriser les dons stratégiques

Gérer toutes les activités associées au bon fonctionnement d’un Comité d’investissement communautaire de TELUS, y compris le soutien aux membres du comité, les réunions et les fonctions administratives connexes; la sélection de projets de subvention novateurs; et le soutien au processus de planification de la relève du comité local

Soutenir et mettre en œuvre notre stratégie de financement régionale

Répondre aux enjeux de société locaux urgents et mener des campagnes d’aide humanitaire; et

S’associer à la Fondation TELUS pour un futur meilleur.

Participer aux activités et aux événements de bienfaisance de TELUS dans la collectivité et les soutenir, au besoin

Assurer la planification et la gestion des programmes et des projets ponctuels de la conception initiale à la mise en œuvre définitive, tout en les améliorant et en les rendant plus efficaces

Mobiliser l’équipe en gérant l’exécution locale d’initiatives nationales, comme les Journées du bénévolat de TELUS et les campagnes de TELUS bienfaisance, et en soutenant le travail des ambassadeurs communautaires de TELUS

Appuyer les priorités de l’entreprise, notamment la collaboration dans le cadre d’initiatives philanthropiques

Appuyer la mise en œuvre des activités, notamment :

Collaborer avec les unités d’affaires en déterminant les nouvelles occasions de développement des affaires et en faisant part de son expertise du secteur caritatif

Soutenir les activités de mise en marché en matière de philanthropie, y compris les activités de nos équipes de marketing régionales, afin de trouver des partenaires pour les initiatives de marketing social et de gérer les relations avec les organismes de bienfaisance

Appuyer les priorités de l’entreprise, y compris la gestion de projet des initiatives philanthropiques

Collaborer efficacement avec des équipes de différents horizons et secteurs organisationnels, et avec divers groupes de parties prenantes

Communiquer et présenter l’information avec conviction, concision et efficacité à tous les niveaux organisationnels (à l’interne et à l’externe)

Qualifications

Vous possédez

Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (non négociable)

Grande orientation « Les clients d’abord » et aisance à travailler avec des collègues de tous les échelons de l’organisation pour répondre à un public exigeant et motivé par les échéances composé de membres de la haute direction, ainsi qu’à d’autres publics clés externes et internes

Compréhension démontrée de la philanthropie d’entreprise stratégique, de la mobilisation des employés et du bénévolat dans les entreprises; sens aigu des affaires et connaissance de l’environnement de l’entreprise et du paysage concurrentiel

Aptitudes exceptionnelles en relations interpersonnelles et en communication, y compris la capacité de communiquer avec les membres de la haute direction et du conseil d’administration, de créer et de donner des présentations convaincantes, d’animer des réunions efficaces et de rédiger des textes dans un but précis

Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes de façon dynamique, et capacité à prendre des décisions fondées sur de solides évaluations des facteurs concurrentiels, financiers et des besoins des collectivités, tout en s’adaptant rapidement à des milieux en évolution

Solides compétences en gestion de projet, expérience de collaboration au moyen de Google Workspace et capacité à gérer l’ambiguïté

Aptitude avérée à travailler de manière autonome et en équipe ainsi qu’à produire des résultats dans un environnement où les échéances sont importantes

Capacité à travailler avec une équipe virtuelle

Formation et expérience requises

Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, ou 10 ans ou plus d’expérience pertinente en entreprise ou à des postes de direction d’organismes sans but lucratif

Expérience de collaboration avec des conseils d’administration et des cadres supérieurs

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) sur une base régulière à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale: $86,000-$136,000

Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille

Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur

Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux

Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons

Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement

Et bien plus encore …

Type de poste vacant: Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.