Directeur·trice Artistique Senior / Senior Art Director

Havas Creative Canada est à la recherche d’un/e directeur/trice artistique senior. Au menu : comptes nationaux d'envergure, causes qui nous tiennent à cœur, campagnes sociétales, explorations pour des organisations culturelles vitales, des marques décalées, des clients qui osent, etc.
Responsabilités
Participer activement au brainstorming et contribuer au développement de concepts créatifs forts et distinctifs;
Assurer la direction artistique et le développement des concepts sur plusieurs plateformes (imprimé, radio, télé, web et numérique);
Piloter la réalisation des projets, de la conception à la livraison, afin d’assurer la cohérence et l’excellence créatives;
Collaborer étroitement avec les équipes de conception-rédaction, de stratégie et de production;
Guider et soutenir les autres membres de l’équipe créative afin d’assurer la qualité et la cohérence des livrables;
Présenter et défendre les concepts créatifs et les maquettes auprès des clients;
Veiller à la qualité du produit fini et au respect des standards créatifs;
Contribuer au développement d’affaires et à l’évolution des relations clients.
Compétences requises
5 à 8 ans d’expérience en agence, idéalement en direction artistique;
Démontrer une solide expertise en conceptualisation, en design et en direction artistique;
Posséder une vision créative affirmée, capable de repousser les conventions et de faire évoluer les marques;
Maîtriser les meilleurs outils de conception et de direction artistique;
Faire preuve d’autonomie, de leadership créatif et de jugement;
Être méthodique et avoir à cœur l’excellence et la qualité des livrables;
Faire preuve d’une curiosité contagieuse et d’une volonté constante d’innover;
Être proactif/ve, avoir un grand souci du détail et un excellent sens de l’organisation;
Avoir un fort esprit d’équipe et la capacité de collaborer avec des expertises variées;
Être capable de gérer plusieurs priorités et de travailler sous pression;
Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Rémunération et avantages
Un mode de travail hybride
L’opportunité de grandir au sein d’une équipe à taille humaine dans un réseau global;
REER collectifavec contribution employeur;
Assurances médicales, dentaires et santé mentale;
Possibilités de croissance et de développement professionnel payées par l'employeur;
Généreux programme de vacances flexibles, congés additionnels payés et fermeture du bureau pour les fêtes de fin d'année;
Prestations pour les congés parentaux;
#J-18808-Ljbffr