Senior Analyst, Market Risk Capital

Date limite pour présenter sa candidature :10/29/2026
Adresse :250 Yonge Street
Groupe de famille d'emploi :Analyses des données et communication de l'information
Hybrid requirement: 3x per week in office (subject to change)DescriptionAs a member of the FRTB (Fundamental Review of the Trading Book) BAU team, the analyst is primarily responsible for performing operational in-depth analysis to support the FRTB trading desk quantitative risk requirements. Additionally, the analyst is expected to answer to the extended scope of projects, audit requirements, ad hoc requests and expansion of the team’s responsibilities and mandate in the risk infrastructure area.
Key AccountabilitiesOperational Review of FRTB production run
Understand both FRTB regulatory and business requirements, analyze and communicate the trends, drivers and provide context therein with respect to changes in the market risk profile of each line of business
Perform the FRTB data validation checks set out by the team’s mandates
Diligently perform detailed qualitative analysis, identifying, tracking, escalating and/or resolving issues with market risk managers
Support the maintenance and improvement of operational procedures and processes that facilitate the market risk analytics and reporting, distribute timely accurate and complete market risk measurement
Liaise timely with the stakeholders across Market Risk and the Enterprise in efforts to ensure data lineage is properly accounted for and implemented in the enterprise market risk system
Ensure strong governance and effective controls across activities and information in accordance with team, department, enterprise and Regulatorily
Assist and collaborate in new and revised initiatives, reports and projects
Manage the stakeholder requests, audit requirements and issues proficiently, professionally and expeditiously
Proactively assist and support the functions and tasks of the team
Qualificationsa) Knowledge:
1-3 years of relevant financial industry experience in regulatory reporting, data reconciliation or related role preferred
Knowledge of different financial instruments and market risk measures
Knowledge of different Capital Markets Products
In-depth knowledge of SQL, VBA and Excel formulas
Prior SDLC experience with JIRA is preferred
Prior academic or business Python coding experience would be an asset
Understanding of Enterprise Risk Management key policies and infrastructure would be an asset
b) Skills:
Undergraduate and/or postgraduate degree in Engineering, Computer Science, Finance, Business or related discipline
Strong problem-solving and analytical skills, ability to cope with a high degree of ambiguity and change
Strong work ethic, detail-oriented, ability to prioritize and manage tasks and deadlines
Salaire :$55,500.00 - $120,000.00
Type de rémunération :Salaire
Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite.Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site :
À propos de nousÀ BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue.Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.#J-18808-Ljbffr