chargé de projets.

Randstad Digital recherche un(e) Chargé(e) de projets senior d'expérience pour le compte d'un grand leader du secteur des services financiers et des assurances. Rattaché(e) au secteur de la livraison informatique des solutions financières, vous agirez à titre de partenaire stratégique pour mener à bien des initiatives technologiques d'envergure. Votre rôle consistera à apporter de la structure, de la clarté et une gouvernance rigoureuse au sein de projets complexes touchant la trésorerie, la comptabilité, les systèmes bancaires et la fiscalité, tout en collaborant étroitement avec des équipes multidisciplinaires et des cadres dirigeants.

Avantages
Mandat d'envergure à long terme s'étendant sur près de un an et demi.

Modèle de travail hybride flexible à partir de Montréal ou de Québec.

Environnement collaboratif bénéficiant du soutien d'un Scrum Master pour la facilitation agile.

Culture d'entreprise axée sur l'innovation, la rigueur opérationnelle et le développement professionnel.

Semaine de travail standard de 35 heures offrant un excellent équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

Responsabilités

Orchestrer la planification globale, la portée, le calendrier, le budget et la gestion des risques pour des projets informatiques majeurs en finances.

Établir et animer les instances de gouvernance (comités de suivi, tactiques et directeurs) et assurer une reddition de comptes exécutive claire.

Exercer un suivi rigoureux des prévisions financières, de l'affectation des ressources, des dépenses et de l'avancement réel du projet.

Identifier, documenter et atténuer les enjeux, dépendances transversales et risques critiques avant qu'ils n'impactent la livraison.

Piloter la gestion du changement relative aux modifications de portée, incluant les analyses d'impact et l'obtention des approbations requises.

Coordonner les efforts entre les partenaires d'affaires, les équipes de développement TI, les architectes, les experts fonctionnels et les prestataires externes.

Faciliter les étapes de mise en production, la transition vers l'opérationnalisation et les bilans de fin de projet.

Qualifications
Solide expérience démontrée en gestion de projets informatiques complexes, stratégiques et de grande envergure.

Expertise avérée en suivi budgétaire, gouvernance, gestion des risques et présentations aux comités exécutifs.

Excellente maîtrise des environnements de livraison hybrides (combinaison de gouvernance classique et de pratiques Agiles).

Baccalauréat ou diplôme équivalent en gestion de projet, technologies de l'information, finances ou administration.

Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts : Certification PMP, SAFe ou Scrum; expérience spécifique dans le domaine financier (trésorerie, comptabilité, conformité réglementaire); maîtrise d'outils tels que Planview, Azure DevOps, Jira, Power BI ou Excel avancé.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Lieu : Québec ou Montréal, QC (hybride)

Durée : Mandat temporaire jusqu'au 31 mars 2028

Type de poste : Temps plein (35 heures / semaine)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more