Vp Finance

En tant que vice-président(e) finances vous dirigez les activités financières afin d'éclairer les décisions de l'entreprise dans le secteur des technologies et télécommunications. Vous assurez une vision claire de la performance financière et des priorités du département Comptabilité et finances.
Informations sur l'entrepriseNotre client évolue dans le secteur des logiciels et technologies.
En tant que vice-président(e) finances, vous prenez en charge les responsabilités suivantes :
Structurer et faire évoluer la fonction Finance
Concevoir l'architecture du département finance global : recruter, encadrer et fidéliser des talents de haut niveau.
Moderniser l'écosystème technologique : auditer, sélectionner et déployer des modules ERP alimentés par l'IA, des solutions de rapprochement automatisé et des outils de prévision prédictive.
Mettre en place des contrôles internes robustes, des SOP et des politiques comptables harmonisées à l'international.
Gérer les transactions intercompagnies internationales
Optimiser les prix de transfert et superviser la documentation associée entre filiales.
Encadrer les risques de change multidevises par des stratégies de couverture et l'optimisation de la trésorerie globale.
Assurer la conformité fiscale transfrontalière avec des fiscalistes externes : nexus, optimisation des structures fiscales internationales.
Intégrer l'IA et l'automatisation
Piloter la transition des processus manuels vers des flux assistés par l'IA (comptes fournisseurs, comptes clients, clôtures mensuelles).
Déployer l'analytique prédictive et des outils BI alimentés par l'IA pour les prévisions de revenus, la planification par scénarios et l'analyse des écarts.
Développer les compétences de l'équipe (prompt engineering, analyse de données, automatisation) et instaurer une culture d'adoption technologique.
Diriger la stratégie financière et la reddition de comptes
Présenter les états financiers mensuels et annuels, les tableaux de bord KPI et les présentations au comité exécutif, au conseil et aux investisseurs.
Superviser budgets, prévisions glissantes et modèles d'allocation du capital pour l'expansion internationale et l'évolution des produits.
Appuyer le développement corporatif : modélisation financière, diligence raisonnable et intégration pour levées de fonds et fusions-acquisitions.
Profil du candidatExpérience professionnelle
10+ ans d'expérience progressive en finance, dont 3+ ans dans un rôle de direction senior (VP, Directeur(trice), Head of Finance) au sein d'une entreprise SaaS/technologique financée par VC/PE.
Expérience avérée de gestion multi-entités et multi-juridictions, devises étrangères et prix de transfert.
Succès démontré dans la création ou la transformation d'un département finance en contexte de forte croissance.
Compétences techniques et IA
Maîtrise d'ERP globaux modernes (NetSuite, Workday, Microsoft Dynamics 365) et d'outils de consolidation financière.
Expérience ou forte capacité d'adoption des flux IA/automatisation : rapprochement automatisé, recherche financière par LLM, pipelines de données, capture OCR.
Formation et certifications
Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou domaine connexe.
Titre CPA, CFA ou MBA fortement considéré comme un atout.
Compétences humaines
Leader du changement, adaptable, capable d'adopter les technologies disruptives et de mobiliser les équipes.
Communicateur(trice) stratégique apte à traduire des données financières complexes pour parties prenantes non techniques.
Esprit analytique axé sur la scalabilité, l'intégrité des données et l'efficacité opérationnelle.
Conditions et Avantages
Environnement de travail flexible (télétravail/hybride) - 1 à 2 déplacement par mois à Mirabel.
Salaire de base entre 170 000 et 190 000$ CAD
Assurance collective complète (santé, dentaire, paramédical).
REER avec contribution employeur (Québec).
Allocation bien-être annuelle.
Cadeau d'anniversaire.
Vacances et congés payés compétitifs.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
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