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Conducteur/conductrice de camion sur long parcours

$31 per hour
Full-time

SRR TRANSPORT

  • Work Term: Permanent
  • Work Language: English
  • Hours: 40 à 50 heures par semaine
  • Education:
  • Experience:
  • Études

    • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

    Tâches

    • Faire partie d'une équipe de deux camionneurs ou d'un convoi
    • Charger et décharger de la marchandise
    • Obtenir des licences spéciales et d'autres documents exigés pour transporter de la cargaison sur des routes internationales
    • Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux
    • Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement
    • Régler les freins
    • Effectuer des réparations d'urgence le long de la route
    • Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
    • Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
    • Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence
    • Bâcher et assurer la sûreté et sécurité de la cargaison

    Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

    • Autorisation d'utiliser les freins à air comprimé
    • Permis de catégorie 1/1F/A (semi-remorques)

    Connaissances documentaires

    • Carnet de route du conducteur
    • Rapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage)

    Expérience en systèmes de communication

    • Utiliser un système de positionnement global (SPG) et d'autres matériels de navigation

    Expérience de déplacement/transportation

    • Longue distance

    Sûreté et sécurité

    • Passeport valide
    • Cote de sécurité de base
    • Validation du permis de conduire
    • Vérification du dossier de conduite

    Information de transport et de voyage

    • Permis de conduire valide
    • Disposé aux voyages transfrontières
    • Disposé à voyager pendant de longues périodes
    • Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures

    Conditions de travail et capacités physiques

    • Tâches répétitives
    • Travail en position assise

    Poids manipulé

    • Jusqu'à 23 kg (50 lb)

    Posséder outils et équipement

    • Téléphone cellulaire

    Qualités personnelles

    • Flexibilité
    • Jugement
    • Sens de l'organisation
    • Fiable

    Options de conditions d'emploi

    • Tôt le matin

    Programmes du gouvernement

    • Employeur reconnu

    Options de conditions d'emploi

    • Soir

    Expérience

    • 1 an à moins de 2 ans

    Options de conditions d'emploi

    • Quart de travail
    • Matin
    • Nuit
    • Sur appel
    • Jour
    • Fin de semaine
    • Heures supplémentaires disponibles

    Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

    • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

    Soutien pour les jeunes

    • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
    • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

    Soutien pour les vétérans

    • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

    Soutien pour les Autochtones

    • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

    Soutien pour les travailleurs âgés

    • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
    • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

    Soutien pour les minorités visibles

    • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
    • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Vacancy posted 3 days ago
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