Vice-Président(E), Ventes

## Vice-président(e), VentesPostulerlocations: Guelph, Ontario: Laval, Québec: Vernon, Colombie- Britannique: Calgary, Albertatime type: Temps pleinposted on: Publié il y a 16 jour(s)job requisition id: R2844**Poste:**Vice-président(e), Ventes**Endroit:**Guelph, Ontario**Statut:**Vice-président# **Avantages et privilèges:**Chez Sleeman Breweries, vous aurez accès à des avantages sociaux qui vous soutiennent aujourd’hui et vous aident à planifier pour demain :● Rémunération concurrentielle● Programme de contrepartie REER pour vous aider à épargner en vue de la retraite● Engagement envers l’équilibre travail‐vie personnelle● Couverture d’avantages sociaux pour les conjoint·e·s et les enfants● Supplément de salaire au congé parental pour les personnes principales et secondaires aidantes● Crédit de produits pour les employé·e·s● Programme de remboursement des frais de scolarité pour les employé·e·s admissibles● Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille● Programme de rabais offrant l’accès à des avantages auprès de grandes marques et de commerces locaux● Possibilités de perfectionnement professionnel, y compris le mentorat et le développement du leadershipSi vous avez besoin d’une mesure d’adaptation ou d’un format accessible à toute étape du processus de candidature ou d’embauche, veuillez en informer l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à offrir une expérience inclusive et accessible à toutes et à tous les candidat·es.# **Pourquoi se joindre à Sleeman Breweries ?**Quelle est votre histoire ? La nôtre consiste à repousser les limites pour créer la troisième plus grande brasserie au Canada, reconnue pour ses bières artisanales uniques et ses marques de calibre mondial, appréciées partout au pays.En tant que membre de Sapporo Breweries, notre histoire comprend Sleeman Breweries en Ontario, Okanagan Spring Brewery en Colombie‐Britannique, Wild Rose Brewery en Alberta et Unibroue au Québec.En vous joignant à Sleeman Breweries, vous intégrez une entreprise profondément engagée envers la qualité, le développement durable et la création d’une expérience employé exceptionnelle. Les gens ici se soucient de ce qu’ils font et des personnes avec qui ils travaillent. Écrivez votre prochain chapitre avec nous chez Sleeman Breweries.Découvrez les coulisses de la vie chez Sleeman Breweries en suivant @LifeAtSleeman sur Instagram**Objectif et Incidence**Le ou la vice-président(e), Ventes est un leader d’entreprise chevronné responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie nationale des ventes des Brasseries Sleeman afin de générer une croissance durable du chiffre d’affaires, une solide exécution en marché et assurer la viabilité long terme des marques. Ce rôle dirige et mobilise une organisation des ventes complexe et multicanal en établissant une orientation stratégique claire, en renforçant les partenariats clients, en assurant une exécution cohérente dans l’ensemble des segments et en développant une équipe de direction performante alignée sur les priorités de l’entreprise et les objectifs de croissance des marques. En étroite collaboration avec les équipes Marketing, Chaîne d’approvisionnement, Finances, Ressources humaines et la haute direction, le ou la vice-président(e) traduit la stratégie d’entreprise en résultats commerciaux disciplinés et mesurables, en conciliant vision stratégique et excellence opérationnelle afin de soutenir la performance à court terme tout en renforçant les capacités, la structure et la relève pour la croissance future dans un environnement réglementé et hautement concurrentiel. Ce poste offre une flexibilité quant au lieu de travail au Canada;
toutefois, des déplacements fréquents (environ trente pour cent du temps) sont requis, notamment à Guelph, en Ontario, ainsi que dans les différents marchés, régions et canaux à travers le Canada.*Leadership stratégique et commercial** Définir et déployer la stratégie nationale des ventes en alignement avec les objectifs d’entreprise et les priorités de marque* Traduire la stratégie d’entreprise en objectifs de ventes clairs, plans d’exploitation et cadres d’exécution* Piloter la planification commerciale annuelle et à plus long terme, incluant la stratégie par segments de clients et les priorités de portefeuille* Apporter une vision stratégique et un leadership reconnu à titre de partenaire de confiance au sein du comité exécutif* Assurer une exécution stratégique solide afin de soutenir la force des marques et la croissance régionale à l’échelle du Canada*Gestion des revenus et de la performance** Assumer la responsabilité de la performance nationale des ventes en matière de chiffre d’affaires, volume, marge et efficacité des investissements commerciaux* Mettre en place et maintenir des indicateurs de performance, tableaux de bord et rituels de gestion pour suivre les résultats* Instaurer des pratiques rigoureuses en prévisions de ventes, visibilité de la demande et gestion de la performance* Assurer une exécution constante et efficace dans l’ensemble des régions, segments clients et canaux de vente*Leadership client et segments de marché** Bâtir et maintenir des relations de haut niveau avec les clients clés et les partenaires stratégiques* Diriger la stratégie comptes nationaux, les négociations commerciales et la planification conjointe des affaires* Assurer des stratégies de mise en marché différenciées par canal, alignées sur les besoins des clients et des marques* Représenter la fonction Ventes auprès des principaux clients ainsi que dans les forums de l’industrie et du commerce*Leadership des équipes** Diriger, coacher et développer une équipe nationale de direction des ventes hautement performante* Clarifier les rôles, les responsabilités et la prise de décision au sein de l’organisation des ventes* Développer la relève, les plans de succession et la profondeur organisationnelle à long terme* Favoriser une culture d’inclusion, de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue*Partenariats interfonctionnels** Travailler étroitement avec le Marketing et le département de Stratégie d’affaire afin d’aligner la stratégie de marque, l’activation et les priorités du portefeuille* Collaborer avec la Chaîne d’approvisionnement pour soutenir la planification de la demande, les niveaux de service et l’exécution* Travailler avec les Finances sur les budgets, les prévisions et l’analyse du rendement des investissements* Contribuer activement aux initiatives de transformation de l’entreprise et aux programmes stratégiques**Qualifications requises*** Expérience approfondie (minimum de 15 ans) en leadership des ventes à un niveau de direction dans le secteur des biens de consommation, les boissons ou des environnements commerciaux d’une complexité comparable* Succès démontré dans la direction d’organisations de ventes multirégionales et multicanales* Solide sens des affaires et acuité financière, avec la capacité d’équilibrer les priorités stratégiques et opérationnelles* Expérience éprouvée en gestion du changement, modernisation ou transformation organisationnelle* Capacité à diriger efficacement dans des environnements de vente réglementés ou fortement structurés*Qualifications préférées** Expérience directe dans l’industrie des boissons ou des boissons alcoolisées* Expérience au sein d’organisations de ventes de biens de consommation ayant une portée nationale* Connaissance des industries réglementés ou contrôlés à l’échelle provinciale* Expérience dans des structures organisationnelles matricielles ou multinationales*Attributs de leadership** Vision d’ensemble de l’entreprise avec un fort accent sur l’exécution et les résultats* Style de leadership décisif, fondé sur les valeurs, avec un jugement sûr* Grande capacité de collaboration et d’influence auprès des fonctions et parties prenantes* Aisance à évoluer dans l’ambiguïté, la complexité et le changement* Engagement marqué envers le développement des talents, la croissance du leadership et la culture organisationnelleVous pensez avoir ce qu’il faut, même si vos titres de compétences ne correspondent pas parfaitement? Pas de problème! Nous savons que certain·es candidat·es passent à côté d’occasions lorsqu’ils ou elles estiment ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez que vos compétences et votre expérience peuvent faire une différence ici, nous vous encourageons à postuler!# **Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion**Chez Sleeman Breweries, nous croyons que de meilleures bières — et de meilleurs milieux de travail — voient le jour lorsque les personnes se sentent accueillies et valorisées pour les différences qu’elles apportent.Nous nous engageons à appliquer des pratiques d’embauche équitables, exemptes de discrimination# **MEILLEURE BIÈRE. MEILLEURES PERSONNES. TOUJOURS EN PROGRESSION***Nous remercions tous les candidat·es de leur intérêt;
toutefois, seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront contactées.*#J-18808-Ljbffr