opérateur de production - nuit.

Poste : Opérateur de production - Quart de soir
Horaire : Lundi au vendredi 23:00 Pm à 7:00 AM
Salaire : 25 $ (prime incluse)
Type : Permanent
Lieu : Bromont

Pas d'expérience en microélectronique ? Aucun problème, on te forme pendant 6 à 8 semaines.

Formation de jour uniquement.

Deviens Opérateur de production en haute technologie à Bromont ! Imagine-toi évoluer dans un environnement moderne, ultra-propre et climatisé, où l'on fabrique les puces électroniques de demain !

Avantages
Voici tes avantages pour ton nouvel emploi de Technicien/nne de production soir à Bromont:

- Salaire : 25,01$ de l'heure (prime incluse)
- Couverture des soins médicaux et dentaires (médicaments remboursés à 80%, spécialistes, fournitures, examen de la vue)
- Assurance vie
- Assurance décès et mutilation accidentels
- Assurance invalidité longue durée
- Régime de retraite.
- Jours fériés : 11 jours payés.
- Télémédecine
- Congés spéciaux
- Programme d'aide financière pour l'achat d'ordinateur
- Programme de remboursement des frais de scolarité
- Programme de partage de profit annuel
et bien plus !!!!!

Responsabilités
Voici ta soirée typique en tant que Technicien/nne de production soir à Bromont:

- Formation complète de 6-8 semaine
- Utiliser un système informatique.
- Opérer plusieurs machines automatisées (robots), gérer des timers, suivre les étapes de production.
- Utiliser un microscope et des outils de précision
- Consulter Outlook, planifier la journée, suivre les étapes de fabrication et les recettes.

Qualifications
Tu es notre Technicien/nne de production soir à Bromont, voici pourquoi :

- Tu veux apprendre, tu es curieux
- Tu sais gérer plusieurs choses en même temps
- Tu sais utiliser un ordinateur
- Tu es capable de travailler dans des salles blanches

Sommaire
Prêt à propulser ta carrière dans la tech ? Ne manque pas cette opportunité unique de rejoindre l'élite technologique de Bromont.

Envoie ton CV dès maintenant à : View email address on randstad.com

Ou postule directement via cet affichage. Nous avons hâte de découvrir ton potentiel !

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site ou appeler la Financière Sun Life au Show phone number ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

Site internet Randstad:

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more