chargé de projet.
$70k - $100k per yearRandstad
Titre du poste : Chargé de projet - Construction commerciale
Emplacement : Sainte-Catherine
Durée : Permanent
Date de début : Dès que possible
Salaire : compétitif au marché
Salaire compétitif établi selon votre expérience 4 semaines de vacances (selon le calendrier CCQ) Assurances collectives complètes incluant un service de télémédecine Participation à des projets prestigieux et d'envergure partout au Québec Équipe expérimentée, passionnée et environnement de travail fortement axé sur la collaboration Responsabilités
En tant que Chargé de projet, vous assurerez la gestion complète de vos dossiers, de l'octroi du contrat jusqu'à la livraison finale :
Démarrage et analyse :
Formation : Génie de la construction, architecture, technologie du bâtiment ou domaine connexe Expérience : Gestion de projets en construction (enveloppe du bâtiment, vitrerie commerciale ou murs-rideaux = atout majeur) Compétences clés : Gestion simultanée de multiples projets et intervenants Rigueur en planification, suivi budgétaire et contrôle d'échéanciers Communication claire, autonomie, jugement et orientation solutions Outils : Maîtrise de Microsoft 365 (Smartsheet et ERP de construction = atouts) Qualifications
Formation : Génie de la construction, architecture, technologie du bâtiment ou domaine connexe
Expérience : Gestion de projets en construction (enveloppe du bâtiment)
Gestion simultanée de multiples projets et intervenants
Rigueur en planification, suivi budgétaire et contrôle d'échéanciers
Communication claire, autonomie, jugement et orientation solutions
Outils : Maîtrise de Microsoft 365 Sommaire
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À très bientôt, j'espère!
Jonathan L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
Vacancy posted 2 days ago
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