Représentant(e) des ventes, Temps Partiel- Rimouski/Bas du Fleuve

JOB DESCRIPTION Job Description:

Objet du poste

Le représentant au détail est responsable de la vente, de la distribution et de la mise en marché des produits Mars Snacking dans les points de vente au détail (tous les canaux) de son territoire attitré.

Responsabilités principales

Veuillez énumérer les responsabilités les plus importantes et pertinentes.

• Assurer la vente et le maintien de la distribution des produits assignés.
• Présenter les programmes d’étalages aux clients et recommander les quantités à commander.
• Présenter et vendre les feuilles de réservation (bulletins) aux magasins.
• S’assurer que tous les produits listés sont en inventaire et correctement disposés en tablette avec les étiquettes de prix appropriées.
• Réapprovisionner les présentoirs, y compris les supports et racks de Mars Snacking .
• Collaborer avec les clients afin d’obtenir de l’espace secondaire pour l’installation de présentoirs.
• Mettre en place le matériel de point de vente (PLV/POS) et les autres outils marketing, lorsque applicable.
• Effectuer la rotation des produits en tablette et dans l’arrière-boutique afin d’assurer une qualité et une fraîcheur optimales.
• Maintenir à jour les données pertinentes (informations clients, sondages, suivis, etc.) dans les logiciels de collecte de données de vente sur le terrain.
• Gérer efficacement son territoire en assurant une couverture optimale des clients et une utilisation efficiente du temps et des ressources.
• Planifier et organiser son itinéraire selon le modèle de couverture des appels de l’entreprise (fréquence des visites et temps passé en magasin).
• Tenir le directeur des ventes de district (DSM) informé des activités du territoire.
• Maintenir un inventaire adéquat des fournitures de marchandisage et du matériel de point de vente.
• Respecter les procédures de l’entreprise pour le traitement des crédits et des chèques.

Contexte et portée du poste

Le représentant au détail est responsable, dans son territoire assigné, de la gestion des clients qui lui sont confiés. Ses principales responsabilités comprennent le développement de la distribution, la vente de programmes promotionnels et d’étalages ainsi que l’exécution des activités de marchandisage.

Exigences et qualifications du poste

Formation et qualifications professionnelles

• Diplôme d’études secondaires au minimum.
• Capacité de soulever des produits jusqu’à un maximum de 50 lb (23 kg).
• Capacité de conduire environ 100 km par jour dans le cadre des visites de vente.
• Capacité à effectuer des mouvements répétitifs, notamment monter et descendre d’un véhicule, se pencher, s’étirer, pousser, tirer et saisir des objets.

Connaissances et expérience

• Une expérience en vente constitue un atout.
• Capacité à maintenir le niveau d’assurance automobile exigé par Mars Snacking.
• Permis de conduire canadien valide.

The base pay range for this position at commencement of employment is expected to be between the below range CAD 24.14 - CAD 31.68. Please note: This job posting is for an existing vacancy. AI is used as a supporting tool in our recruitment process.

About Mars:

Mars is a family-owned business with more than $50 billion in global sales. We produce some of the world’s best-loved brands: M&M’s®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, DOVE®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, EXTRA®, ORBIT®, 5™, SKITTLES®, BEN’S ORIGINAL® and COCOAVIA®. Alongside our consumer brands, we proudly take care of half of the world’s pets through our nutrition, health and services businesses such as Banfield Pet Hospitals™, BluePearl®, Linnaeus, AniCura, VCA™ and Pet Partners™. Headquartered in McLean, VA, Mars operates in more than 80 countries. The Mars Five Principles – Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency and Freedom – inspire our 150,000 Associates into taking action every day towards creating the world we want tomorrow.

Commitment to Equal Employer Opportunities:

All qualified applicants will receive consideration for employment in accordance with applicable law and without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, pregnancy, genetic information, disability, status as a protected veteran, or any other category protected under federal, state, and local laws. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

A Note to Candidates Regarding AI

Embracing AI as a vital skill for today and tomorrow, we welcome candidates to use AI to assist with your preparation as you engage with our recruiting process—from helping to perfect your CV/resume to using it to refine your interview skills. While AI can assist you, we expect that your ideas, responses, and demonstration of competencies throughout the recruitment process are authentically your own. We value genuine engagement and want to see the real you shine. At Mars, AI is here to support—not replace—the human connection at the heart of our recruitment process.

Note to Search Firms/Agencies:

Mars, Incorporated and its subsidiaries and affiliates (Mars) do not compensate search firms for unsolicited assistance unless they have a written search agreement with Mars and the requisition is position-specific. Any resumes, curriculum vitae, and other unsolicited assistance from search firms that do not have a written search agreement or position-specific requisition submitted to any Associate of Mars will be deemed the sole property of Mars and no fee will be paid in the event the candidate is hired by Mars.