Analyste tarifaire - lévis (Levis)

Avantages Offerts

• Un travail à temps complet, du lundi au vendredi, de 8H00 à 17H00;
• Poste basé à Québec ou à Boucherville;
• Possibilité de faire du télétravail (mode hybride);
• Sal" + "aire compétitif à déterminer selon l'expérience;
• 24 congés par année (dont 11 fériés, 10 congés pour maladie et 3 congés personnels remboursés à la fin de l’année si non utilisés);
• Congé payé le jour de votre anniversaire;
• Vacances annuelles;
• REER collectif;
• Assurances collectives;
• Paie par dépôt direct chaque semaine;
• Programme de formation continue;
• Programme d’aide aux employés;
• Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie;
• Environnement de travail sécuritaire;
• Café offert gratuitement pour agrémenter vos journées!

Principales Missions d’un(e) Analyste Tarifaire

• Répondre quotidiennement aux demandes tarifaires de la part des représentants et des clients par téléphone, courriel et système interne;
• Effectuer les analyses selon le processus établi et s’assurer d’obtenir les données manquantes, s’il y a lieu;
• Préparer, pour les clients, dans le respect des délais établis, des ententes tarifaires précises, faciles d’utilisation et automatisables en tenant compte du marché, de la situation financière de l’entreprise et des politiques tarifaires;
• Renouveler les ententes tarifaires lorsqu’elles viennent à échéance en tenant compte du résultat des études de marché, des études de rentabilité, des commentaires des représentants et des gestionnaires;
• Répondre aux demandes internes sur la facturation et autres questions relevées par le département des comptes recevables;
• Répondre aux questions des clients sur leur entente tarifaire et leur facturation;
• Participer activement à l’amélioration de nos processus et au développement de nouveaux outils de travail et de nouvelles méthodes de travail;
• Participer activement au support et à l’encadrement des membres de l’équipe de tarification;
• Participer activement au maintien et au développement du réseau de communication interne interdépartementale;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications Requises

• Diplôme d’études collégiales, profil transport ou Baccalauréat en administration, profil transport et logistique ou comptabilité et finance;
• Minimum de deux années d’expérience en tarification;
• Facilité à utiliser divers logiciels informatiques;
• Excellente maîtrise du logiciel Excel et de la Suite Office;
• Connaissance de TMS TruckMate un atout;
• Bilinguisme (anglais et français);
• Aptitude à travailler efficacement en équipe;
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle;
• Bonnes compétences en négociation;
• Faire preuve de persévérance, de diplomatie et de politesse;
• Capacité à gérer les imprévus et à travailler sous pression;
• Avoir une attitude positive, parce que votre énergie fait toute la différence au quotidien.

Groupe Guilbault valorise la diversité et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.