Analyste Financier(Ère) Principal(E), Fp&A - Remplacement De Congé De Maternité

Chez Tecsys, les logiciels que nous livrons permettent aux hôpitaux, aux pharmacies et aux distributeurs d’obtenir ce dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin. Chaque rôle ici contribue à ce résultat.
Pourquoi ce rôle est importantAimez-vous transformer les chiffres en décisions? Souhaitez-vous devenir un partenaire financier de confiance au sein d’une entreprise SaaS cotée en bourse et en pleine croissance? Nous recherchons une personne d’expérience en planification et analyse financières (FP&A) pour se joindre à notre équipe dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité de 12 mois, avec une entrée en poste entre décembre 2026 et janvier 2027. Vous jouerez un rôle clé dans le cycle budgétaire de l’exercice 2028 (FY28), dans la production des rapports mensuels et dans le partenariat d’affaires, avec une visibilité directe auprès de la haute direction.
Ce dont vous ferez partieTecsys a la confiance d’organisations aux activités critiques dans les secteurs de la santé et de la distribution pour propulser des chaînes d’approvisionnement résilientes, efficaces et sécurisées. Nous sommes un fournisseur mondial de logiciels infonuagiques propulsés par l’IA, inscrit à la Bourse de Toronto (TSX : TCS).
Trois valeurs guident notre façon de travailler. Nous gagnons la confiance au quotidien en valorisant le client et en agissant avec intégrité. Nous nous soutenons mutuellement en reconnaissant les forces de chacun et en travaillant comme une seule équipe. Et nous explorons avec audace en restant curieux et en nous adaptant pour réussir.
Vous vous joindrez à une culture animée par la curiosité, l’apprentissage continu et des personnes qui repoussent les limites du possible.
Ce que vous ferezRelevant du gestionnaire principal ou de la gestionnaire principale, FP&A, vous serez le partenaire financier des services Marketing, TI, Ressources humaines et Installations, et contribuerez de façon importante à notre cycle de planification et de reporting. Vous devrez :
Prendre en charge certaines composantes du budget annuel de l’exercice 2028 (de février à mai) dans Workday Adaptive Planning, de la préparation du modèle jusqu’aux revues avec les responsables budgétaires et à la soumission finalePréparer les prévisions trimestrielles et maintenir des modèles fondés sur les inducteurs pour les charges d’exploitation et les effectifsDiriger l’analyse mensuelle des écarts et rédiger des commentaires clairs à l’intention de la directionContribuer aux présentations destinées à la direction et aux documents du conseil d’administrationRéaliser des analyses de coûts, de dossiers d’affaires et de projets spéciaux, assorties de recommandations concrètesAméliorer les modèles, les tableaux de bord et les rapports d’indicateurs clés (KPI), et examiner les demandes d’achat quant à la disponibilité budgétaire et à l’imputation comptable
Ce que vous apportezTitre de CPA et baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexePlus de 5 ans d’expérience progressive en FP&A, idéalement dans une entreprise de logiciels ou SaaSResponsabilité d’une partie importante d’un cycle budgétaire annuel complet, en collaboration directe avec les chefs de serviceExpérience en société cotée en bourse, notamment en reporting auprès de la direction et du conseil d’administrationSolide compréhension des modèles d’affaires à revenus récurrents et des indicateurs associésMaîtrise avancée d’Excel et de PowerPoint;
connaissance de WorkdayAdaptive Planning (y compris OfficeConnect) fortement souhaitée;
expérience avec un ERP,un atoutCapacité à devenir rapidement opérationnel et à travailler de façon autonome dans un environnement axé sur les échéancesExcellentes aptitudes en communication, sens de l’initiative et souci du détailLa maîtrise de l’anglais écrit et parlé est essentielle pour communiquer efficacement avec les collègues, la haute direction et les partenaires d’affaires à l’extérieur du Québec.
Pourquoi vous aimerez travailler iciTravail principalement à distance et liberté de gérer votre propre horaireAvantages sociaux et vacances dès le premier jourRégime de retraite avec une contribution concurrentielle de l’employeurÉvénements pour les employés et initiatives communautairesDes occasions d’apprendre, de vous dépasser et de relever de nouveaux défisCollaboration avec des équipes partout dans le monde
Nous favorisons un milieu de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée, respectée et outillée pour s’épanouir.
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