Technicien(ne) aménagement véhiculaire

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 4408

PÉRIODE AFFICHAGE: En cours

SALAIRE: Classe 8 – de 55827.92$ à 85889.08$ / année

HORAIRE: 33,00 heures par semaine, JOUR; LUNDI au JEUDI - 08:15 à 17:30 - A

LIEU DE TRAVAIL: Laval

Les défis qui vous attendent

Effectue divers travaux de nature technique comportant l'aménagement, l'installation, la réparation et l'entretien des équipements de communication, d'urgence et tout autre équipement spécialisé à usage policier.

Identifie et solutionne les problèmes spécifiques aux différents types de véhicules et d’équipements en vue d'en obtenir l'uniformisation.

Le profil idéal pour nous

• Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) dans le domaine de l’électronique, de l’électromécanique ou de l’électricité;
• Posséder douze (12) mois d'expérience pertinente à la fonction incluant l’aménagement, l’installation, la réparation et l’entretien des équipements spécialisés d’urgence pour différents types de véhicules d’urgence.

Compétences

• Capacité à conseiller/accompagner
• Collaboration
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Ouverture à la diversité

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);
• 8,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• 10 journées de maladie payées en début d’année;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées. 

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

 

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.