Directeur·trice Associé·e, Services De Jeu

Directeur·trice Associé·e, Services de Jeu
Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !En tant que directeur·trice associé·e, Services de jeu chez Ubisoft Montréal, vous dirigerez une organisation multidisciplinaire soutenant les jeux, studios et Creative Houses d’Ubisoft. Dans ce rôle de leadership humain senior, vous dirigerez et développerez directement une équipe de gestionnaires, renforcerez les capacités de leadership, contribuerez à l’évolution de l’organisation et créerez les conditions permettant aux équipes de performer, de grandir et de s’adapter efficacement au changement.Vous serez responsable de la santé organisationnelle, de l’efficacité, de l’engagement et de la performance des équipes, ainsi que de la fiabilité des services TI et opérationnels livrés par l’organisation.En collaboration étroite avec les équipes de direction des jeux, des studios, des Creative Houses et des technologies, vous veillerez à ce que les équipes, le modèle opérationnel, les expertises et les priorités de livraison de services demeurent alignés avec les besoins d’affaires et de production d’Ubisoft.Ce que vous ferezDiriger des équipes multidisciplinaires composées de gestionnaires, de responsables d’équipe, d’expert·es techniques et d’équipes opérationnelles soutenant les productions UbisoftDévelopper les gestionnaires grâce au coaching, à la gestion de la performance, à la planification de la relève et au développement du leadershipFavoriser un environnement axé sur la
clarté, la
collaboration, la
confiance
et une performance d’équipe durableStructurer l’organisation et le modèle opérationnel afin d’aligner les compétences, la capacité et les priorités d’affairesAccompagner les équipes à travers les changements organisationnels et l’évolution des priorités tout en maintenant l’engagement et la continuité des servicesSoutenir la planification des effectifs et de la capacité, incluant le recrutement, la mobilité interne, la stratégie fournisseurs et le développement des compétences à long termeSuperviser la
livraison de services, les risques opérationnels, les incidents, les dépendances et les initiatives d’amélioration continueCollaborer avec les équipes de direction des jeux, des studios, des Creative Houses et des technologies afin d’aligner les priorités organisationnelles et opérationnellesTravailler avec des équipes mondiales en
infrastructure ,
sécurité ,
infonuagique ,
ressources humaines ,
finance
et avec des partenaires externesPromouvoir l’excellence opérationnelle grâce aux
indicateurs de performance, aux revues de services, à l’automatisation, à la standardisation et à l’apprentissage continuExpérience dans la direction de grandes équipes multidisciplinaires dans un environnement complexe lié aux
technologies, aux
TI, au jeu vidéo ou aux services en ligneExpérience dans le développement de gestionnaires et le soutien des pratiques de leadership à travers plusieurs équipes ou fonctionsExpertise en
design organisationnel, développement des talents, planification des effectifs, engagement des employé·es et planification de la relèveExpérience dans l’accompagnement des équipes à travers des transformations organisationnelles et des priorités d’affaires en évolutionBonne compréhension de la
livraison de services TI, des services opérationnels, de la gestion des incidents, de la planification de capacité et de l’amélioration continueCapacité à équilibrer les besoins opérationnels, les priorités techniques, les besoins des équipes, les considérations financières et les attentes des parties prenantesExcellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes auprès d’équipes techniques et d’affairesApproche du leadership axée sur la
collaboration, la
transparence, la
responsabilisation
et le développement des équipesCe qu’il faut nous envoyerVotre CV mettant en valeur vos expériences et compétencesDes exemples de produits, plateformes ou systèmes auxquels vous avez contribué, comme de la documentation, des démonstrations, des dépôts de code ou des études de casPour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigencesénumérées ci-dessus.Chez Ubisoft, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous savons qu'il est important que l'entretien soit agréable. Par conséquent, si vous avez besoin d'accommodements, veuillez nous faire savoir si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le déroulement de l'entretien.
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