Directeur.Trice Principal.E, Marketing Et Communications

Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée.
Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur. En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents.
Votre future équipeEn joignant BCF, vous travaillerez sur une variété de projets stimulants avec plaisir au rendez-vous! Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec une équipe humaine et authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité.
Relevant de la Cheffe de la direction, Stratégie clients et rayonnement, vous occuperez rôle stratégique axé sur la traduction de la vision en stratégies et plans intégrés de marketing et de communications, structurant les leviers de marque, de visibilité et de performance pour soutenir les priorités d’affaires et le rayonnement du Cabinet.
Vos défis à venir chez BCF
Collaborer à l’identification des priorités, des axes d’intervention et des indicateurs de performance tout en veillant à leur déclinaison opérationnelle avec l’équipe;
Structurer la stratégie de marque et de positionnement en assurant la cohérence entre l’identité, les messages, les contenus et les expériences vécues par les clients et les parties prenantes;
Superviser la mise en œuvre des stratégies liées aux projets spéciaux et projets stratégiques (ex. acquisitions, initiatives institutionnelles, mouvements porteurs), en assurant l’alignement des plans, des messages et des échéanciers;
Assurer la cohérence des initiatives marketing et communicationnelles à travers les groupes de pratique, les bureaux et les projets transversaux ;
Assurer la cohérence et la circulation des communications internes liées aux projets stratégiques, aux transformations organisationnelles et aux initiatives transversales du Cabinet;
Développer la stratégie de communications internes du Cabinet, définir les messages clés, les canaux et les mécanismes de mobilisation interne, et veiller à son déploiement afin d’assurer l’alignement des équipes autour des priorités stratégiques et de la culture organisationnelle;
Définir avec le directeur marketing et communication, la stratégie de contenu du Cabinet, incluant les grandes thématiques éditoriales, l’architecture des messages par clientèles, secteurs et marchés, les lignes éditoriales institutionnelles et sectorielles, ainsi que les canaux de diffusion (numériques, médias, événements, plateformes internes);
Définir et superviser les stratégies SEO, GEO et de découvrabilité incluant l’optimisation des contenus pour les moteurs de recherche et les environnements IA, la structuration des contenus pour soutenir la notoriété et l’expertise ainsi que l’alignement entre contenu, site web, CRM et parcours clients;
Développer et encadrer la stratégie événementielle globale du Cabinet, en veillant à son alignement avec les objectifs de rayonnement, de développement de la clientèle et de positionnement stratégique;
Gérer les budgets, les ressources et les partenaires externes;
Accompagner, soutenir et encadrer l’équipe en leur fournissant les balises stratégiques, les outils et les orientations nécessaires à l’exécution;
Assurer une lecture régulière de la performance, recommander des ajustements et faire des bilans stratégiques à la Cheffe;
Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité et la capacité d’exécution de l’équipe.
La vie chez BCF c’est :
Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;
Une ambiance de travail conviviale et inclusive;
Un accompagnement personnalisé en matière de développement professionnel;
Une approche flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe;
Plusieurs comités internes, notamment en matière de diversité et d’inclusion;
Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
Un programme de bonification avantageux reconnaissant votre contribution au sein du cabinet;
Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche;
Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;
Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;
Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;
Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;
Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;
Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais mieux-être, parce qu’on encourage le bien-être physique;
Un iPhone et un iPad fournis par le cabinet.
Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit ?
Baccalauréat en marketing, communications, administration des affaires ou dans un domaine connexe ;
Minimum de 15 ans d’expérience progressive dans un rôle de direction d’un service marketing;
Expérience dans un cabinet d’avocats, cabinet comptable ou autre firme de services professionnels fortement souhaitée;
Vaste expérience en gestion d’équipe, de projets stratégiques et de positionnement de marque & relations publiques ;
Solide expérience en stratégie de contenu, marketing numérique, campagnes de visibilité et analyse de performance;
Confortable etperformant dans un environnement à initiatives stratégiques multiples jumelées à des activités opérationnelles quotidiennes ;
Excellentes habiletés de leadership, mobilisation, sagacité politique et gestion des priorités;
Bilinguisme parlé et écrit en français et anglais.
Vous ne remplissez pas toutes les exigences listées ci-dessus, mais ce défi vous interpelle? Nous vous encourageons fortement à nous faire parvenir votre candidature!
Contactez Anissa de notre équipe d’acquisition de talents : View email address on ca.hrm.tc pour en apprendre davantage sur l'équipe de Clients & Marchés!
BCF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à BCF.
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