Acheteur(Euse) Principal(E) En Marchandisage - Accessoires

Acheteur(euse) principal(e) en marchandisage – Accessoires
Type d’entreprise: Siège social - Reitmans
Identification du service: 24000 - Marchandise - Reitmans
Type d’emploi: Remplacement
Depuis 100 ans, Reitmans (Canada) Limitée (RCL) façonne le paysage canadien de la mode au détail grâce à ses trois marques emblématiques : Reitmans, RW&CO. et PENN. Penningtons. Et nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous construire ensemble pour la suite.
Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.
Nous croyons que les gens de talent donnent le meilleur d’eux-mêmes lorsqu’ils sont entourés d’autres personnes tout aussi talentueuses. Chez nous, votre voix compte. Vous aurez l’occasion de vous dépasser, d’évoluer et de contribuer au sein d’une équipe guidée par la curiosité, l’audace et le sens des responsabilités.
Venez rehausser les normes de la mode canadienne avec nous.
Vous avez un excellent sens du style, un œil aiguisé pour les produits et aimez transformer vos idées en collections qui plaisent à la clientèle? Vous aimez allier créativité et stratégie pour faire croître une catégorie de produits?
ChezReitmans, nous recherchons un(e) acheteur(euse) principal(e) en marchandisage – Accessoires pour contribuer au développement d’une catégorie en pleine croissance au sein de notre marque.
C’est une belle occasion pour une personne qui possède une vision claire des produits, un esprit stratégique et une approche collaborative. Vous jouerez un rôle clé dans la création d’assortiments attrayants, le développement de produits et l’identification de nouvelles occasions de croissance.
Nous cherchons une personne qui comprend notre clientèle, qui voit la garde-robe dans son ensemble et qui sait comment les accessoires peuvent compléter et rehausser chaque tenue.
Vos responsabilités
Donner le ton :
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie pour la catégorie des accessoires, en accord avec notre marque, les besoins de notre clientèle et nos objectifs de croissance.
Créer des assortiments inspirants :
Développer des collections équilibrées et attrayantes, avec un œil attentif aux tendances, au style, à la qualité et au rapport qualité-prix.
Voir la tenue dans son ensemble :
Collaborer étroitement avec l’équipe de création pour proposer des accessoires qui s’harmonisent avec les collections Reitmans.
Donner vie aux produits :
Piloter le développement de produits et travailler avec les fournisseurs pour concrétiser des idées qui répondent aux attentes de notre clientèle.
Négocier avec justesse :
Développer de solides relations avec les fournisseurs, négocier les prix et les conditions, et veiller à la qualité et à la rentabilité des produits.
Faire évoluer la catégorie :
Suivre les résultats, analyser les tendances et repérer les occasions d’augmenter les ventes et d’améliorer les marges.
Travailler ensemble :
Collaborer avec les équipes de planification, de création, de marketing, de présentation visuelle et de commerce électronique pour assurer une vision cohérente des collections.
Inspirer et influencer :
Présenter vos stratégies et vos recommandations à la direction, partager vos idées et contribuer activement aux décisions.
Le profil recherché
Solide expérience en achats, en marchandisage ou en développement de produits dans le commerce de détail, idéalement dans les accessoires.
Excellent sens du produit et du style, avec une bonne compréhension des besoins de la clientèle et de la façon dont elle compose sa garde-robe.
Capacité à élaborer des stratégies d’assortiment et à transformer les occasions d’affaires en collections attrayantes.
Excellentes aptitudes en négociation et expérience en gestion des relations avec les fournisseurs.
Bonne compréhension de la planification financière, de l’analyse des ventes, des marges et de la gestion des stocks.
Capacité à trouver le juste équilibre entre créativité, besoins de la clientèle et objectifs commerciaux.
Excellentes habiletés en communication et en présentation, avec la capacité de mobiliser les équipes et d’influencer les décisions.
Bilinguisme français et anglais, afin de communiquer efficacement avec nos fournisseurs et partenaires d’affaires à l’extérieur du Canada.
Esprit de collaboration, curiosité et volonté de faire évoluer les choses.
Autonomie, bon jugement et aisance à prendre des décisions dans un environnement dynamique.
Pourquoi ce poste?
Les accessoires représentent une belle occasion de croissance pour Reitmans, et ce poste vous permettra d’avoir une réelle influence sur l’avenir de cette catégorie.
Vous aurez la possibilité de concrétiser votre vision des produits, de contribuer à la façon dont notre clientèle compose ses tenues et de collaborer avec des équipes passionnées par le développement de notre marque.
Si vous aimez les beaux produits, avez un esprit stratégique et souhaite
Ce qui nous distingue:
Flexibilité optimale*
: Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
Bien-être avant tout
: Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
Congés flexibles*
: Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
Rabais exclusifs*
: Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
Recrutement récompensé*
: Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
Croissance et développement*
: Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.
*Certaines conditions s'appliquent
Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.
Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.E pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.Es.
L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.
Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.Es les candidats.Es sélectionnés.Ées seront contactés.Ées.
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