Ingénieur·e En Mécanique Et Tuyauterie Industrielle | Gbi

Ingénieur·eMécanique et tuyauterie industrielleVous souhaitez mettre votre expertise en mécanique et en tuyauterie au service de projets industriels d’envergure ?Dans un contexte de croissance, gbi souhaite renforcer l’équipe technique de son département Énergie et industriel. En étroite collaboration avec la direction du département, vous contribuerez à la réalisation de projets industriels en mettant à profit vos compétences en conception mécanique, en coordination technique et en gestion de projet. Vous serez également appelé·e à jouer un rôle clé dans le bon déroulement des activités de la division. Le poste est basé à l’un de nos principaux bureaux.
Les défis qui vous attendent
Assurer la gestion et la coordination technique de projets de petite à moyenne envergure pour des clients industriels, de l’ingénierie préliminaire jusqu’à la réalisation de l’ingénierie détaillée
Réaliser la conception de systèmes mécaniques et de tuyauterie industrielle
Effectuer des études, des analyses et des calculs de conception
Participer à la préparation des plans et devis
Collaborer avec les technicien·ne·s dessinateur·trice·s, les ingénieur·e·s responsables des volets mécaniques et les professionnel·le·s des autres disciplines, et assurer leur supervision lorsque requis
Assurer le suivi des échéanciers et des budgets, lorsque applicable
Fournir un soutien technique aux équipes de chantier durant la construction, lorsque requis
Développer et maintenir des relations solides avec les clients et agir comme ambassadeur·drice de gbi
Le profil que nous recherchons
Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou toute autre formation jugée équivalente
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
Posséder un minimum de 10 années d’expérience pertinente
Démontrer de l’expérience en gestion de projet et en coordination multidisciplinaire
Posséder d’excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
Démontrer une bonne capacité à travailler en équipe
gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir l’assistance nécessaire au cours du processus de présélection et de sélection.
Environnement de travail
Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité, incluant une politique de télétravail
Certification Concilivi, qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail
Faire partie d’une entreprise innovante et en croissance
Une vie sociale active au sein d’une équipe composée de professionnels compétents et passionnés
Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité
Semaine de travail comprimée
Montant annuel alloué pour des vêtements ou articles à l’effigie de gbi
Bien-être global
Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur dès la première année
Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50 % par l’employeur
Accès à des congés pour responsabilités familiales
Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail
Développement personnel et professionnel
Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel
Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi)
Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires
Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations
Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles
Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous engageons à adopter des politiques et des pratiques inclusives, telles que notre politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion, ainsi que notre programme d’accès à l’égalité en emploi.
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