Technicien(ne) en pharmacie

Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.

Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada quatre fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.

Votre impact au sein de l’équipe

Sous la supervision du ou de la Gestionnaire de la pharmacie, en collaboration avec le Chef d’équipe et le Pharmacien, coordonnateur des opérations, vous assistez le pharmacien dans ses fonctions. Vous effectuez les tâches se rapportant à l'exécution des ordonnances, la préparation et la distribution des médicaments, la gestion des inventaires des médicaments et fournitures dont le service de pharmacie a la responsabilité. Vous jouez un rôle dans la collecte de l’information sur la prise de la médication à domicile par le patient. Vous collaborez activement avec le pharmacien en exécutant les tâches administratives reliées à l'exercice de vos fonctions. Vos responsabilités clés sont :

• vérifier les premières doses préparées par les assistants(e)s en pharmacie ainsi que les magistrales;
• vérifier les lots et les médicaments stériles préparés;
• recevoir les ordonnances pharmaceutiques et les trier;
• constituer, consulter et mettre à jour le profil pharmacothérapeutique du patient;
• préparer et distribuer des services quotidiens des médicaments servis sur réquisition;
• effectuer la recherche afin de compléter une histoire médicamenteuse la plus complète possible;
• participer à l’amélioration continue des méthodes de travail, la formation du personnel et la documentation des activités;
• vérifier périodiquement la conformité des inventaires de médicaments en réserve dans les unités de soins, services, armoires de nuit, chariots, boîtes d'urgence ou autres;
• préparer des solutions stériles et produits extemporanés;
• maintenir à jour tout registre pour le contrôle de la distribution et de l'utilisation des stupéfiants et drogues contrôlées;
• assurer l'entretien et le nettoyage des équipements et du matériel de pharmacie;
• compiler les données et participer à l'élaboration des rapports statistiques et autres concernant le département de pharmacie;
• répondre au téléphone du département;
• rencontrer le patient et effectuer une recherche afin de compléter un meilleur schéma thérapeutique possible;
• travailler en collaboration avec les médecins, le personnel de la pharmacie et les autres professionnels de la santé;
• effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Profil d’exigences :

Formation et expérience professionnelle

• Détenir un certificat d’inscription (permis) valide de Technicien en pharmacie de l’Ordre des pharmaciens de l’Ontario (OPO);
• Détenir une certification SIR/BLS, reconnue par la Fondation des maladies du  coeur et de l'AVC du Canada ;
• Posséder un minimum de six (6) mois d’expérience acquise dans les deux (2) dernières années en pharmacie communautaire ou en milieu hospitalier;
• Connaître les techniques aseptiques, arithmétiques pharmaceutiques ainsi que la terminologie médicale et pharmaceutique;
• Démontrer des habiletés à utiliser des outils informatiques (Suite Microsoft Office, dossier santé électronique , SharePoint, logiciel de courriel);
• Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à un niveau intermédiaire.

Les compétences clés que vous mettez à profits

L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes : 

• Capacité d’analyse
• Communications interpersonnelles
• Souci du détail
• Autonomie
• Être organisé(e)
• Savoir s’adapter

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au Voir email sur westendjobs.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.