electromecanicien/technicien de service.

Électromécanicien sur la route poste de soir, vous retournez toujours dormir à la maison.
Emplacement : couronne Nord (80%) et grand montréal (20%)
Horaire : soir du lundi au vendredi: 15h30 a minuit.
Salaire : 29 $ à 35 $ par heure (selon l'expérience)

Informations sur l'entreprise : entreprise manufacturière canadienne, reconnue pour son innovation technologique et sa culture axée sur l'humain et le développement professionnel.

Êtes-vous un technicien de maintenance électromécanique passionné à la recherche d'une opportunité stimulante sur la route? Joignez-vous à une organisation industrielle d'envergure. C'est une occasion exceptionnelle pour les professionnels experts en dépannage qui souhaitent assumer des responsabilités directes auprès de la clientèle, tout en profitant d'un horaire de soir stable sur la couronne nord. Si vous désirez propulser votre carrière de technicien de maintenance électromécanique au sein d'une équipe dynamique, contactez moi.

Advantages
Poste permanent de soir
Salaire selon votre niveau d'expertise technique en électromécanique.
Véhicule de service fourni avec possibilité de retour à votre domicile.

Protection complète comprenant des régimes de soins de santé, vision et soins dentaires.
Programme de fonds de retraite avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 6%.
Horaire de soir fixe du lundi au vendredi garantissant des déplacements hors zone trafic.
Équipements de protection individuels, vêtements de travail et outils spécialisés de pointe entièrement fournis.

Responsibilities
Effectuer le diagnostic approfondi et la réparation d'équipements industriels automatisés et complexes.
Réaliser rigoureusement les programmes de maintenance préventive afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle.
Intervenir directement chez les clients de la région pour leur offrir un service haut de gamme et personnalisé.
Proposer des recommandations techniques pertinentes pour optimiser les performances des systèmes mécaniques et électriques.
Collaborer étroitement avec l'équipe de service pour perfectionner les méthodes d'intervention sur le terrain.

Qualifications
DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle.
Permis de conduire valide.
Solides aptitudes relationnelles et communicationnelles pour interagir avec une clientèle industrielle diversifiée.
Esprit d'initiative marqué, grande autonomie sur le terrain et excellente rigueur organisationnelle.
Ne pas avoir peur de se salir les mains.

Summary
En tant que technicien de maintenance électromécanique, ce rôle vous offre un cadre idéal pour faire rayonner votre savoir-faire technique au sein d'une organisation industrielle qui reconnaît la véritable valeur de votre talent à Laval. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant où chaque journée apporte son lot de défis gratifiants. Si vous êtes le technicien de maintenance électromécanique engagé que nous recherchons, nous avons hâte de découvrir votre parcours. Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être. Vous aspirez à une évolution de carrière, mais ce poste ne correspond pas parfaitement à vos attentes actuelles ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour explorer d'autres avenues ! En tant que leader mondial en solutions de talent, nous disposons d'un réseau exclusif d'employeurs de choix. Ensemble, nous définirons le parcours sur mesure qui propulsera vos ambitions professionnelles vers de nouveaux sommets.Pour postuler :Contactez-moi par courriel en tout temps à View email address on randstad.com suivant votre application sur le site de Randstad.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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