Gestionnaire Principal(E) De Portefeuille Numérique Et De Transformation Des Affaires/Senior Digital

Gestion de portefeuille et planification stratégique
Coordonner et structurer les initiatives numériques du portefeuille.Définir la portée des projets, les objectifs, les résultats d’affaires attendus, les parties prenantes, les cas d’utilisation, les jalons et les dépendances.Réaliser des analyses de faisabilité et identifier les prérequis des projets.Veiller à ce que les initiatives atteignent le niveau de maturité requis avant les revues de gouvernance et les étapes d’approbation.Élaborer et maintenir les feuilles de route stratégiques et les documents de planification du portefeuille.Cadrage de programmes et de projets
Diriger les activités de cadrage lors des premières phases des projets.Préparer la documentation de gouvernance, les dossiers décisionnels et les présentations destinées à la direction.Assurer le suivi des jalons, des risques, des dépendances et des plans d’action.Contribuer à l’élaboration des analyses d’affaires et à l’évaluation de la valeur des initiatives.Assurer la transition des initiatives matures vers les propriétaires de produits, les gestionnaires de projets ou les responsables de projets numériques.Architecture d’affaires et transformation
Collaborer avec les architectes d’affaires afin de définir les capacités d’affaires, les processus et les principes de solution.Recueillir, analyser et documenter les besoins d’affaires.Évaluer les processus d’affaires actuels et futurs.Soutenir les activités de cartographie des processus, des systèmes et des données.Évaluer les impacts d’affaires, organisationnels, architecturaux et liés aux données des initiatives proposées.Veiller à l’alignement des initiatives avec les objectifs globaux de transformation et d’architecture d’affaires.Diriger des initiatives stratégiques à travers les analyses de faisabilité et les processus d’approbation de gouvernance.Collaborer avec des intervenants d’affaires et techniques de niveau supérieur à travers différentes organisations.Qualifications requises
Expérience significative en gestion de portefeuille numérique, gestion de programmes, cadrage de projets ou transformation des affaires.Expérience dans la structuration d’initiatives complexes ou en phase préliminaire.Expérience en élaboration de dossiers d’affaires, études de faisabilité et analyses d’investissement.Solide compréhension de la gouvernance, de la gestion des risques et de la gestion des dépendances.Expérience de collaboration avec des responsables d’affaires, propriétaires de produits, architectes d’affaires, architectes de solutions et équipes de données.Expérience dans la préparation de présentations exécutives, de feuilles de route et de documents stratégiques d’aide à la décision.Atouts recherchés
Expérience dans les secteurs de l’aérospatiale ou de l’aviation.Expérience dans un environnement de service à la clientèle.Connaissance des cadres de gouvernance de portefeuille, de programmes et de projets.Connaissance des pratiques d’architecture d’affaires ou d’architecture d’entreprise.Expérience de travail dans des environnements canadiens, nord-américains et européens.Maîtrise du français considérée comme un atout.Gestionnaire de portefeuille numériqueGestionnaire en transformation des affairesGestionnaire principal(e) de PMOGestionnaire de programmeArchitecte d’affairesGestionnaire en stratégie numériqueGestionnaire de portefeuille de produits numériquesRejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative.Autres informations
Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients. Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permet à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels.Égalité des chances
Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.
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