Directeur(Trice), Gestion De Projets - Industriel Et Minier

Directeur(trice), Gestion de projets - Industriel et minier
Montréal, QC, CanadaTrois-Rivieres, QC, CanadaDescription d'emploi
Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, c’est possible.Vous cherchez du sens. De la croissance. Des occasions. Des gens qui comprennent. Nous sommes la maison des personnes ambitieuses, passionnées et innovantes qui façonnent le monde. Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services-conseils et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour alimenter des solutions locales. Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d’impact. Nous sommes Visionniers et Visionnières. Nous sommes WSP.L’opportunitéFaçonnez l’avenir avec nousAu sein du groupe Ressources Québec, vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance, la performance et l’évolution du portefeuille de projets. En tant que Directeur(trice), Gestion de projets, vous dirigerez l’équipe de gestionnaires de projets et contribuerez directement à l’excellence opérationnelle, à la standardisation des pratiques et à la réalisation de projets stratégiques pour les secteurs des mines, métaux et industriel.Vous collaborerez étroitement avec les équipes de direction, les experts techniques et les clients afin d’assurer la livraison de projets multidisciplinaires complexes, tout en favorisant le développement des talents et la croissance des affaires.Le ou la titulaire pourra être basé(e) dans l’un ou l’autre de nos bureaux du Québec.Votre impactDiriger et développer l’équipe des gestionnaires de projets du groupe Ressources Québec.Fournir un leadership stratégique afin de promouvoir les meilleures pratiques en gestion de projets et soutenir la résolution de défis complexes.Réaliser et participer à des revues de projets majeurs ou critiques afin d’identifier les opportunités d’amélioration et assurer une saine gouvernance.Vous vous assurerez que les gestionnaires de projet maintiennent à jour les informations du projet et qu’ils remplissent les rapports périodiques de santé de projet dans le système ERP.Vous collaborerez avec les parties prenantes pour assurer la cohérence et la réussite des projets.Superviser la santé globale du portefeuille de projets en assurant le suivi des risques, des échéanciers, des budgets et des indicateurs de performance.Veiller à l’application uniforme des méthodologies, outils, standards et processus de gestion de projets de WSP.Collaborer avec les parties prenantes internes et externes afin de favoriser l’alignement stratégique et la réussite des projets.Diriger des projets multidisciplinaires complexes dans les secteurs des mines, métaux et industriel.Contribuer au développement des affaires, à la préparation d’offres de services et à l’établissement de relations durables avec les clients.Vous soutiendrez les processus de gestion de projet, incluant les processus d’ouverture, de fermeture et d’assurance-qualité.Les compétences qui vous distinguentBaccalauréat en génie ou dans un domaine pertinent.Plus de 15 années d’expérience en ingénierie et en gestion de projets, dont au moins 10 années dans la gestion de projets complexes.Titre d’ingénieur(e) membre d’un ordre professionnel reconnu dans la province ou au Canada.Expérience démontrée dans les secteurs des mines, métaux et industriel.Certification PMP considérée comme un atout important.Connaissance des outils de planification et de suivi de projets tels que MS Project, Primavera P6 et Power BI.Excellentes aptitudes en leadership, gouvernance, mobilisation d’équipes et développement des talents.Bilinguisme (français et anglais) requis afin de collaborer avec des clients, collègues et partenaires à travers le Canada.Disponibilité à voyager occasionnellement au Canada selon les besoins des projets.Excellentes compétences en communication, analyse stratégique, résolution de problèmes et gestion des relations d’affaires.Carte ASP Construction (le candidat sera amené à se déplacer occasionnellement) un atout.Compétences en coaching pour le développement, la formation et le mentorat des membres de l’équipe.Pourquoi choisir WSP?Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l’humanité. Les ingénieurs, conseillers et scientifiques les plus brillants du monde entier font de WSP leur maison.Fièrement canadienne – nous faisons partie des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026Une communauté mondiale d’experts – votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de mainDes possibilités illimitées commencent ici. Que ce soit à travers le pays ou à l’échelle mondiale, nous vous aiderons à adapter votre rôle à vos ambitions — parce que votre croissance alimente la nôtreFlexibilité et équilibre réel – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtreRémunérationLe salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l'entreprise ou de l'organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d'emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.Joignez-vous à nous pour créer un impactSi vous êtes prêt·e à mettre votre expertise au service de projets qui comptent, nous voulons vous entendre.Veuillez noter : la santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici. Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul·e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables).WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection.WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées.WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Tous les détails ici .
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