Directeur·trice du Groupe de la Création

• Directeur·trice du Groupe de la Création

Directeur·trice du Groupe de la Création

Deviens directeur·trice du groupe de création chez Acolyte. On a besoin de toi pour mener la vision créative, assurer la qualité et inspirer les talents. Juste ça!

TON RÔLE

Acolyte est à la recherche d’un·e Directeur·trice du groupe de la création qui incarnera la vision créative de l’agence et jouera un rôle clé dans son développement stratégique et son évolution. Véritable chef d’orchestre de la créativité, cette personne assurera la cohérence, la qualité et l’audace du produit créatif, tout en accompagnant la prochaine génération dans leur propre ascension.

Ce rôle s’adresse à une tête d’expérience du monde des agences, qui souhaite mettre à profit son parcours pour élever les talents, inspirer une nouvelle ère de création intégrée et contribuer à faire rayonner Acolyte à travers des idées fortes, des campagnes et marques marquantes et un leadership bienveillant.

Une opportunité unique de laisser une trace durable, non seulement dans les projets, mais auprès des gens.

PROFIL ET QUALIFICATIONS

Nous recherchons quelqu’un qui a en vu d’autre, un·e grand·e créatif·ive avec une intelligence émotionnelle importante, curieux·euse et motivé·e par la diversité des mandats, capable de comprendre le pourquoi des choses et de s’adapter à des contextes variés.

• Parcours confirmé en direction de création au sein d’agences reconnues (branding, campagnes, contenu intégré)
• 7 à 10 ans d’expériences en création, et plus de 5 ans en gestion de personnel en agence
• Leadership mobilisateur et capacité à faire grandir des équipes multidisciplinaires
• Vision stratégique globale : sait articuler la créativité avec les affaires, la marque et la performance
• Excellente capacité à vulgariser, inspirer et vendre la pensée créative
• Goût marqué pour la collaboration interdisciplinaire (stratégie, média, numérique, conseil, contenu)
• Posture de mentor : désir profond de transmettre, former et préparer la relève
• Habileté à intervenir dans les pitchs et le développement d’affaires de façon inspirante et stratégique
• Curiosité et ouverture d’esprit face aux nouvelles approches, technologies et usages (incluant l’IA, la donnée et la culture numérique)
• Bilinguisme (français/anglais)
• Vision et direction créative
  • Définir et porter la vision créative d’Acolyte à travers tous les mandats et les disciplines.
  • Établir un haut standard de qualité, d’innovation et de cohérence dans les livrables.
  • Collaborer avec l’équipe stratégique et créative pour orienter les grandes lignes créatives des projets.
• Leadership et développement des talents
  • Accompagner, inspirer et faire croître la direction de création, DA, concepteurs, rédacteurs et designers.
  • Gérer les ressources quotidiennes de l’équipe de création.
  • Agir comme mentor et catalyseur de carrière pour les talents créatifs en développement.
  • Travailler en synergie avec les directrices en place pour orchestrer la charge de travail et l’évolution des pratiques.
  • Participer activement aux évaluations, plans de développement et programmes de coaching internes.
• Développement d’affaires et rayonnement
  • Jouer un rôle clé dans les pitchs et présentations d’agence : incarner la créativité d’Acolyte auprès de prospects et clients.
  • Contribuer à renforcer la notoriété de l’agence dans l’industrie par la qualité du storytelling et des idées.
  • Développer des méthodologies, outils et processus qui soutiennent l’innovation et la compétitivité de l’agence.
• Culture et influence
  • Favoriser une culture de collaboration, de curiosité et d’excellence créative.
  • Encourager la prise d’initiative, la veille, la réflexion critique et l’intelligence créative.
  • Participer activement à la direction élargie de l’agence, en contribuant aux réflexions de positionnement et à la vision globale.

*** Seules les candidatures retenues seront contactées

Pourquoi nous?

• Tu développes ton expertise

  De la place, y en a chez nous. Suffit de la trouver, ou encore de la bâtir. Tendre l’oreille pour les opportunités peut faire partie de ton quotidien.

• Tu gères ton temps comme un grand

  On est d’avis que le 9 à 5, c’est désuet. Mais chez nous, y en a qui adorent cet horaire. Et d’autres, pas du tout. De 10 heures à 15 heures, on te demande d’être disponible pour les collaborations ou les messages. Sinon, tu gères ton temps comme un grand.

• On socialise (au moins) tous les mois

  Notre club social prend les événements au sérieux presqu’autant qu’on prend les marques de nos clients au sérieux. On niaise, mais pas tant. Ouverture et fermeture de terrasse, Halloween, anniversaires de fonction, World Tour… Toutes les occasions sont bonnes pour festoyer (ou juste jaser d’autres choses que de job).

• À distance ou au bureau

  La décision te revient. Sherbrooke, Québec, Portneuf, Montréal... Des talents de partout, on connaît ça. Le choix entre le travail à distance ou celui au bureau, c’est toi qui le prend. À partir de trois jours par semaine, tu as un bureau fixe en plein centre-ville de Trois-Rivières.

• En plus des congés de maladie, Acolyte t’offre la possibilité de t’absenter du boulot. Parce qu’on n'a pas besoin d’être malade pour avoir besoin d’air. Des fois, ça fait du bien.
• Des formations chaque année

  Ici, pas de favoritisme : tout le monde a droit à de la formation. Un événement de l’industrie t’intéresse? Pourquoi pas! On voit chaque formation comme une occasion en or de te sortir de ta zone de confort.