Directeur(Trice) De Programmes

CATALIS QUÉBEC | Grand Montréal | Mode hybride
CATALIS Québec est un organisme à but non lucratif indépendant, mandaté et financé par le gouvernement du Québec pour mobiliser les acteurs publics et privés et optimiser l’environnement provincial de la recherche clinique. Sa mission est de faciliter l’accès des patients aux essais cliniques, de soutenir l’innovation et de maximiser les investissements privés en recherche clinique au Québec.
Relevant de la présidence-direction générale, la personne titulaire assure le leadership des programmes et des comités consultatifs de CATALIS, supervise une équipe multidisciplinaire et transforme les données recueillies auprès des établissements de santé en analyses et en recommandations concrètes. Elle favorise la concertation entre les établissements, les promoteurs pharmaceutiques, les organismes de recherche contractuelle (ORC), les comités d’éthique et les partenaires gouvernementaux afin de renforcer la performance et la compétitivité du Québec en recherche clinique.
1. PROGRAMMES ET COMITÉS
Diriger la planification, la coordination, le déploiement et l’amélioration continue des programmes, chantiers et outils communs provinciaux.
Encadrer les travaux d’environ huit comités consultatifs se réunissant généralement quatre fois par année;
assurer la préparation,la concertation, le suivi des décisions et la mise en œuvre des actions.
Piloter les échéanciers, les budgets, les priorités et les indicateurs de performance des initiatives, notamment celles liées aux processus d’évaluation scientifique, éthique, contractuelle et pharmaceutique, à la qualité et à la formation.
Faire émerger des solutions communes à des enjeux complexes en tenant compte des réalités des centres hospitaliers, des promoteurs et des partenaires publics.
2. ANALYSE DE DONNÉES ET AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE
Recueillir, consolider, analyser et interpréter les données et rapports transmis par les établissements de santé partenaires.
Produire et présenter des rapports de gestion, dégager les tendances, identifier les écarts et recommander des mesures d’amélioration mesurables.
Exploiter les données pour appuyer les décisions des comités, améliorer l’efficacité des processus et contribuer à l’attraction d’un volume croissant d’essais cliniques et d’investissements au Québec.
Assurer une veille sur les tendances, les changements réglementaires et les enjeux politiques et économiques qui influencent la compétitivité du Québec.
3. GESTION D’ÉQUIPE ET LEADERSHIP ORGANISATIONNEL
Encadrer, mobiliser et développer l’équipe responsable de la coordination des programmes, de la qualité, de la formation et des activités connexes.
Évaluer la répartition des responsabilités, les compétences, la capacité de l’équipe et les besoins en ressources;
proposer les ajustements nécessaires à la PDG.
Assurer le suivi des projets, la qualité des livrables et la collaboration efficace entre les différentes fonctions de CATALIS.
4. CONCERTATION ET RAYONNEMENT
Établir des relations de confiance et favoriser l’alignement entre les établissements de santé, les entreprises pharmaceutiques, les comités d’éthique et les instances publiques.
Faire preuve de diplomatie pour rapprocher des parties aux priorités divergentes et résoudre les obstacles opérationnels.
Contribuer progressivement au rayonnement externe de CATALIS par des présentations, des rencontres sectorielles et des interventions comme personne-ressource en recherche clinique.
Collaborer avec l’équipe responsable du service d’évaluation accélérée (Fast Track) afin d’assurer la complémentarité et la cohérence des initiatives.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme universitaire en sciences, recherche clinique, sciences de la santé ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
Environ dix ans ou plus d’expérience pertinente en recherche clinique, avec une solide connaissance des processus de gestion des essais cliniques.
Expérience significative dans l’environnement hospitalier québécois et compréhension des perspectives des entreprises pharmaceutiques et des ORC;
un parcours combinant ces trois milieux constitue un atout majeur.
Expérience démontrée en gestion de programmes, de projets, de comités et d’équipes.
Excellentes aptitudes en analyse de données, en production de rapports et en interprétation d’indicateurs de performance;
maîtrise d’Excel et desoutils bureautiques.
Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques (BPC), de l’assurance qualité, des processus d’éthique et du cadre réglementaire applicable.
Connaissance du système NAGANO considérée comme un atout.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
Leadership rassembleur, jugement, autonomie, sens politique, diplomatie et aisance à communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau.
Poste basé dans le Grand Montréal, en mode hybride, avec une présence prévue au bureau le mardi. Les déplacements sont principalement locaux, avec des déplacements occasionnels à travers le Québec et, à l’occasion, à Ottawa.
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