Chef Sénior, Programmation Gameplay / Senior Lead Gameplay Programmer

Titre du poste: Chef sénior, Programmation Gameplay // Senior Lead Gameplay Programmer
Identifiant de demande de poste: R027766Description du poste:
(English version will follow)Fondé à Québec et poursuivant sa croissance avec une équipe à Montréal, Beenox possède plus de 25 ans d'expertise dans le développement de jeux. En tant que studio Activision, nous sommes leaders dans le divertissement interactif et impliqués dans la création de titres renommés.C'est avec fierté que nous contribuons grandement à la célèbre franchise Call of Duty, par la création de contenu sur les saisons de Warzone et en dirigeant le développement de la version PC de Call of Duty. À travers notre histoire, nous avons également participé au succès de Crash Bandicoot, Tony Hawk's Pro Skater, Skylanders, Spider-Man et Guitar Hero.Nos avantages
Rémunération et politique de congés compétitivesAssurances collectives payées en quasi-totalité par le studioÉpargne-retraite avec contribution de BeenoxCroissance professionnelle sur le plan technique et/ou managementDifférentes formations offertes gratuitement pour les employé.Es...Et beaucoup de plaisir à travers des activités et événements inoubliables!Ta mission
En tant que chef(fe) d'équipe, tu seras appelé(e) à intervenir à plus d'un niveau ;
tu agiras comme facilitateur(trice) aux niveaux opérationnels, humain et technique. Tout en maintenant un bon niveau d'expertise de ton domaine, tu auras à t'impliquer auprès de ton équipe et la soutenir tout au long de leur développement chez Beenox. Ton sens du leadership te permettra d'amener ton équipe à se dépasser et à créer le matériel AAA nécessaire pour les franchises d'Activision.Tes objectifs
T'assurer que les livrables sont exécutés en fonction du plan de production et des priorités du département de programmation ;
Participer au développement des fonctionnalités requises par le projet.Veiller à ce que les pipelines de production soient optimaux en collaborant avec différents départements ;
Clarifier les questions techniques et régler les problématiques qui pourraient ralentir la production ;
Collaborer activement avec nos partenaires internes et externes dans la réalisation des mandats ;
Être responsable de la communication entre la production, les différents départements et son équipe ;
Participer aux rencontres de planification des projets et à l'établissement des priorités ;
T'assurer que ton équipereçoive la formation nécessaire pour effectuer le travail et qu'elle se développe ;
Mentorer et encadrer lesmembres de ton équipe dans leur cheminement de carrière ;
Rencontrer sur une base régulière chacun des membres de ton équipe ;
Rédiger et effectuer l'évaluation de rendement de ton équipe ;
S'assurer de la qualité du travail qui est produit par ton équipe ;
Participer au recrutement et à la sélection de ton équipe.Profil du (de la) joueur (se)
Un minimum de 8 ans d'expérience en tant que programmeur(euse) de jeu/gameplay dans l'industrie du jeu vidéo ;
Au moins 3 projets AAA complétés ainsi que 2 ans + en leadership d'équipe de programmation ;
Une maîtrise intermédiaire-avancée de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est requise. Cette exigence est notamment nécessaire pour communiquer avec les centres d'expertise en programmation et les autres fonctions corporatives situés aux États-Unis, collaborer avec les équipes et Studios à travers le monde, ainsi qu'interagir avec la société mère et ses dirigeants.Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à déléguer ;
Bonne capacité à s'adapter aux changements ;
Maîtrise du C++ et de divers langages de script ;
Bonne connaissance des mathématiques (algèbre linéaire et vectorielle) ;
Connaissance de plusieurs styles de jeux ;
Atout: Expérience en développement PC et console.Nous aimons entendre tous ceux.Celles qui sont enthousiastes à l'idée de changer l'industrie des jeux vidéos.Vous n'êtes pas sûr de répondre à toutes les qualifications ?Laissez-nous décider!La recherche montre que les femmes et les membres d'autres groupes sous-représentés ont tendance à ne pas postuler à des emplois lorsqu'ils pensent qu'ils ne possèdent pas toutes les qualifications, alors qu'en fait, iels les possèdent souvent !Chez Activision Blizzard, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif et vous encourageons vivement à postuler.Founded in Quebec City and continuing its growth with a team in Montreal, Beenox has over 25 years
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