Développeur(-Euse) Principal(E), Devsecops - Plateforme De Développement

Devenez un actif pour la collectivité !Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
Pourquoi vous joindre à nous
Impact concret : Contribuez à des investissements qui façonnent l’économie du Québec au sein d’une organisation d’envergure mondiale.
Développement accéléré : Travaillez aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir, dans un environnement où votre travail vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
Environnement collaboratif : Évoluez dans un environnement collaboratif où les échanges spontanés et les apprentissages partagés sont au cœur de notre agilité et de notre efficacité.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description D'emploiAu sein de l’équipe DevSecOps de la Plateforme de développement, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la mise en place des outils et pratiques, qui permettent aux équipes de TI de livrer du code rapidement et en toute sécurité.
La personne conçoit des solutions en libre-service — pipelines CI/CD, chaîne d’outils, contrôles automatisés de qualité et de sécurité — utilisées quotidiennement par les équipes de développement de La Caisse.
Le personne est une référence technique DevSecOps. Elle accompagne les équipes et en influence les pratiques à l’échelle de l’organisation.
Ce que vous ferez
Contribuer à la vision et à la feuille de route DevSecOps de la Plateforme de Développement;
Concevoir et faire évoluer les pipelines CI/CD, la chaîne d’outils (gestion du code, qualité, sécurité, artefacts, observabilité) et des solutions en libre-service qui rendent les équipes de développement plus autonomes et productives;
Automatiser etintégrer les contrôles de qualité, de sécurité et de conformité (approche shift-left) afin d’assurer des livraisons fiables, performantes et traçables;
Analyser les besoins, évaluer les impacts et proposer des solutions robustes, sécurisées et évolutives;
Accompagner les équipes dans l’adoption des pratiques DevSecOps et faire évoluer l’offre en fonction de leurs besoins, en collaboration avec le ou la Product Owner;
Agir comme expert·e et personne‑ressource pour les pratiques DevSecOps et les capacités de la Plateforme de développement.
Ce qui vous distingue
Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires;
Fort sens des priorités et de l’organisation, jumelé à une capacité éprouvée de jugement, de prise de décision et d’autonomie dans des contextes complexes;
Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour l’amélioration continue, appliqués à des enjeux technologiques complexes et variés;
Créativité et propension à sortir du cadre afin de proposer de nouvelles idées;
Aptitude à vulgariser des concepts techniques et à communiquer efficacement.
Ce que vous apportez
Diplôme universitaire de premier cycle en technologies de l’information, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente;
Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en développement logiciel, DevOps et/ou DevSecOps;
Expérience et maîtrise des pratiques et concepts CI/CD, incluant Azure DevOps (pipelines, build/release, Git), l’automatisation et l’infrastructure as code.
Connaissances solides en développement sécuritaire, en qualité de code et en gestion des vulnérabilités;
Expertise des environnements infonuagiques AWS et des plateformes de développement modernes;
Connaissances approfondies d’outils de gestion de qualité de codes et d’outils de gestion d’artéfacts logiciels;
Compétences solides en programmation, avec une aisance démontrée dans des langages tels que Python, TypeScript, PowerShell, .NET ou CloudFormation.
Ce que nous offrons
Rémunération globale concurrentielle avec régime de retraite à prestations déterminées et programme de coïnvestissement
Programme complet de santé et d’épargne
Opportunités de développement professionnel et de mobilité
Conditions favorisant la conciliation travail–vie personnelle
Environnement de travail d’exception
Modèle de travail hybride: Présence de quatre (4) journées par semaine au bureau avec une banque annuelle de journée de télétravail modulable (incluant la possibilité de travailler à l’extérieur du Canada)
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse s’engage à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Elle offre des chances d’emploi égales à tous et toutes en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, soumettez votre candidature quand même!
Veuillez écrire à View email address on ca.hrm.tc pour nous informer si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement. Soyez assuré(e) que le motif de votre demande demeurera confidentiel. Si la mise en place d’une mesure d’adaptation nécessite l’implication de certaines personnes dans le processus de recrutement, celles‑ci seront informées uniquement des mesures à appliquer, sans avoir accès aux renseignements concernant votre situation ni aux raisons sous‑jacentes de la demande.
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