Adjoint(E) À La Souscription Bilingue

Entreprise: Souveraine Assurance
Service: Operations
Langue: Le bilinguisme (anglais et français) est requis.
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modéle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Renseignements supplémentaires : Ce poste est actuellement vacant.
L’opportunité :Chez Souveraine Assurance, filiale en propriété exclusive de La Compagnie d’assurance générale Co-operators, votre expérience compte. Cette promesse, nous la faisons non seulement à notre clientèle, mais aussi aux membres de notre personnel, car nous savons que la force de notre organisation repose sur nos ressources humaines. Un effectif brillant, curieux et coopératif qui, chaque jour, met du cœur à l’ouvrage. Nous savons que cela ne se fait pas tout seul. C’est pourquoi nous nous soucions du bien‑être des membres de notre personnel afin de les inspirer à protéger à leur tour les entreprises du pays et les personnes, familles et collectivités que nous servons. Joignez‑vous à nous et commencez à façonner votre expérience à Souveraine.
Nous sommes à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe à la souscription dynamique et d’expérience pour notre équipe de souscription. La personne retenue effectuera diverses tâches administratives associées à la fonction de souscription et collaborera avec nos souscripteurs et souscriptrices afin de les soutenir dans leur travail.
Comment vous créez un impact :
Entrer les affaires nouvelles, les avenants et les renouvellements dans le système et établir les polices.
Former et encadrer le personnel moins expérimenté, et aider le chef ou la cheffe d’équipe ou le directeur ou la directrice à gérer le flux de travail et à créer une approche axée sur le travail d’équipe en vue d’atteindre les objectifs de la région et de l’entreprise.
Demander des inspections des risques au nom des souscripteurs et souscriptrices, selon les demandes.
Préparer et tenir à jour les documents de base pour l’établissement des dossiers qui requièrent l’approbation du souscripteur ou de la souscriptrice.
Obtenir des renseignements complémentaires des courtiers et courtières à la demande du souscripteur ou de la souscriptrice.
Comment vous brillez :
Vous aimez offrir notre expérience client exceptionnelle en établissant des relations positives et agréables et en assumant des responsabilités pour atteindre des résultats efficaces.
Vous veillez à ce que vos gestes quotidiens soient en harmonie avec la raison d’être, la vision et les valeurs de l’organisation, et ce, même dans l’adversité.
Vous faites preuve d’ouverture et avez une bonne faculté d’adaptation au changement, votre curiosité naturelle vous incitant à explorer et à essayer de nouvelles façons de faire.
Vous accordez de l’importance au dialogue coopératif et concerté, car les points de vue diversifiés mènent à des solutions plus créatives et productives.
Pour joindre notre équipe :
Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance, idéalement en assurance entreprise.
Diplôme d’études secondaires.
Titre de professionnel·le d’assurance agréé·e (PAA), un atout.
Il est nécessaire de maîtriser le français et l’anglais pour accomplir les principales tâches de ce poste, y compris pour offrir des services de qualité et pour communiquer avec une clientèle, des groupes et des équipes majoritairement francophones et anglophones. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.
À savoir :
Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
Comment vous en bénéficiez :
L’occasion d’occuper un poste stimulant et de mettre à profit de façon tangible votre expertise, votre créativité et votre enthousiasme.
Un programme de rémunération globale complet, y compris un salaire concurrentiel, des primes, des congés rémunérés, un régime de retraite et une assurance collective.
Une approche globale à l’égard de votre bien‑être, des programmes de santé physique et mentale et des options d’horaires de travail flexibles.
L’occasion de travailler dans une équipe inclusive dont les membres s’inspirent les uns et les unes des autres et se réalisent à leur plein potentiel.
Une organisation qui s’engage à appuyer la durabilité et les dons de bienfaisance, et qui a un impact positif sur le bien‑économique et environnemental des entreprises, des familles et des collectivités canadiennes.
Renseignements sur les salairesÉchelle salariale prévue de 50,280 $ à 83,800 $
Position dans l’échelle salarialeLe montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Incitatif variableLes employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.
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