Gallery Leader

Job Responsibility:

L'approche RH est essentiellement axée sur le goût, et nous pensons que l'idée de développer le goût est vaste et loin d'être limitée.

La marque RH attire les meilleurs concepteurs, artisans, fabricants et talents de notre industrie, en développant et rendant leur travail plus précieux à travers notre plateforme intégrée, ce qui nous permet de sélectionner la collection de meubles de luxe pour la maison la plus attrayante au monde. Au-delà de la simple sélection et de la vente de produits, nous faisons évoluer la marque vers la conceptualisation et la vente d'espaces en créant un écosystème de produits, de lieux, de services et d'espaces qui élève et établit la marque RH en tant que leader mondial d'opinion, créateur de goût et d'espaces.

Chez RH, nous croyons profondément que les « bonnes » personnes sont notre plus grand atout. Nous valorisons les personnes qui ont une grande énergie et qui ont la capacité de dynamiser les autres. Des personnes intelligentes, créatives et ayant un point de vue. Les personnes qui voient la solution dans chaque problème, plutôt que celles qui voient le problème dans chaque solution. Des personnes motivées, déterminées et qui n'acceptent pas le « non » comme réponse. Nous valorisons les joueurs d'équipe, les personnes qui se préoccupent davantage de ce qui est juste que de savoir qui a raison.

Nos galeries inspirantes sur le plan architectural offrent une expérience hôtelière parfaitement intégrée, et nous construisons la première plateforme de services de décoration d'intérieur, d'architecture et d'architecture paysagère au monde au sein de nos galeries, ce qui amplifie encore davantage la marque.

En tant que membre de l'équipe de la Galerie, vous ferez partie de ce mouvement.

RH recherche un Responsable de galerie pour diriger et développer les collaborateurs dans toutes les fonctions de l'entreprise. Le dirigeant doit offrir un service de première classe, tant en interne qu'en externe, en éliminant les obstacles, en apportant du soutien et en veillant à ce que les équipes se sentent habilitées à « faire ce qui est juste ». Ce rôle démontrera une passion pour le design et l'ameublement, et dirigera une équipe axée sur la stratégie et l'exécution.

VOS RESPONSABILITÉS

• Incarner notre vision, nos valeurs et nos croyances au quotidien
• Encadrer, diriger et former des équipes de façon audacieuse afin de promouvoir un environnement positif et dynamique qui favorise les ventes et le contrôle des dépenses
• Attirer les bons talents à tous les niveaux pour notre entreprise en constante évolution et fidéliser ceux qui respectent les mêmes normes personnelles et professionnelles
• Représenter la marque RH à travers une communication soignée, une apparence personnelle et un professionnalisme avec un goût raffiné et un sens aigu du luxe
• Apprendre et communiquer l'éthique conceptuelle et l'assortiment de produits de RH
• Répondre rapidement à toutes les préoccupations en matière de ressources humaines, en partenariat avec la direction sur le terrain et l'équipe des ressources humaines
• Accepter avec enthousiasme le changement et obtenir les meilleurs résultats possibles avec une attitude positive, peu importe l'obstacle
• Surveiller, communiquer et analyser l'entreprise, et déterminer des stratégies pour obtenir des résultats extraordinaires
• Soutenir, promouvoir et assumer la responsabilité de la prévention des pertes dans tous les domaines de la gestion des risques, de la sécurité physique, du contrôle de la trésorerie de la Galerie, de la gestion des stocks et des audits internes
Soutenir, mettre en œuvre et fournir un suivi et une rétroaction pour toutes les initiatives et tous les déploiements à mesure que l'entreprise évolue

NOS EXIGENCES

• Au moins 10 ans d'expérience en tant que dirigeant dans le domaine de l'ameublement haut de gamme, de la conception de salles d'exposition, de la vente au détail de luxe ou dans un domaine similaire
• Une expérience en décoration d'intérieur est préférée
• Expérience éprouvée dans la promotion d'un environnement de travail positif et sain, où les collaborateurs sont encouragés à donner le meilleur d'eux-mêmes
• Compétences exceptionnelles en analyse, résolution de problèmes et prise de décision
• Énergie élevée et axé sur les résultats
• Capacité à tirer des leçons de ses erreurs et à obtenir une rétroaction constructive de la part de collègues ou de dirigeants pour améliorer les résultats
Intelligent, créatif et ayant un point de vue

NOS EXIGENCES PHYSIQUES

• Capacité à soulever et à déplacer des objets de petite à moyenne taille jusqu'à 25 livres en utilisant l'équipement et les techniques appropriés
• Capacité à se déplacer efficacement sur le sol de la Galerie, dans la réserve et le bureau
Station debout prolongée, torsion, inclinaison, genoux à terre, accroupissement, flexion et escalade

RH at its core is about taste, and we believe the idea of scaling taste is large and far reaching.

The RH brand attracts the best designers, artisans, manufacturers and talent in our industry, scaling and rendering their work more valuable across our integrated platform, enabling us to curate the most compelling collection of luxury home furnishings in the world. We are moving the brand beyond curating and selling products to conceptualizing and selling spaces by building an ecosystem of products, places, services and spaces that elevates and establishes the RH brand as a global thought leader, taste and place maker.

At RH we believe deeply that the "right" people are our greatest asset. We value people with high energy, who possess the ability to energize others. People who are smart, creative and have a point of view. People who see the answer in every problem, versus those who see the problem in every answer. People who are driven, determined and won't take "no" for an answer. We value team players, people who are more concerned with what's right, rather than who's right.

Our architecturally inspiring galleries offer a seamlessly integrated hospitality experience, and we are building the world's first consumer-facing interior design, architecture and landscape architecture services platform inside our Galleries, further amplifying the brand.

As part of the Gallery team, you will be a part of this movement.

RH is seeking a Gallery Leader to lead and develop associates across all functions of the business. The Leader is expected to deliver first-class service internally and externally by removing obstacles, providing support, and ensuring that teams feel empowered to “do the right thing”. This role will demonstrate a passion for design and home furnishings and will lead a team focused on strategy and execution.

YOUR RESPONSIBILITIES

• Live Our Vision, Values and Beliefs every day
• Boldly coach, lead and develop teams to promote a positive and dynamic environment that drive sales and control of bottom-line expenses
• Attract the right talent at all levels for our ever-changing business and retain talent who uphold the same personal and professional standards
• Represent the RH brand through polished communication, personal appearance and professionalism through the lens of refined taste with a discerning eye for luxury
• Learn and communicate the RH design ethos and product assortment
• Address all human resources concerns quickly, in partnership with Field Leadership and the People Team
• Eagerly embrace change and deliver top results with a positive attitude no matter what the obstacle
• Monitor, communicate and analyze the business and determine strategies to achieve extraordinary results
• Support, promote and assume responsibility for loss prevention in all areas of risk management, physical security, Gallery cash controls, inventory management and internal audits
• Support, implement, provide follow-up and feedback for all initiatives and rollouts as the business shifts and changes

OUR REQUIREMENTS

• 10+ years leadership experience in high-end furnishings, design showrooms, luxury retail or similar field
• Interior design experience preferred
• Proven experience fostering a positive and healthy work environment, where associates are empowered to do their best
• Exceptional analytical, problem-solving and decision-making skills
• High energy and results-driven
• Adept at gaining insights from mistakes and seeking constructive feedback from colleagues or leaders to improve results
• Smart, creative and has a point of view

OUR PHYSICAL REQUIREMENTS

• Ability to lift and mobilize small to medium items up to 25 lbs. while utilizing appropriate equipment and techniques
• Ability to maneuver effectively around Gallery floor, stock room and office
• Prolonged standing, twisting, stooping, kneeling, squatting, bending and climbing