Réalisateur Ou Réalisatrice À L’affectation, Saskatchewan (Fins De Semaine)

Statut d'emploi : Permanent(e)
Date de fin de la publication : 2026-11-09 11:59 PM
Titre du posteRéalisateur ou réalisatrice à l’affectation, Saskatchewan (fins de semaine)
Statut d'emploi : Permanent(e)
Exigence linguistique du poste : Anglais
Compétences linguistiques : Anglais (Écriture - P – Professionnel), Anglais (Expression orale - P – Professionnel), Anglais (Lecture - P – Professionnel)
Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication : 2026-11-09 11:59 PM
CBC Saskatchewan est à la recherche d’une personne ayant de l’expérience comme journaliste et leader d’une salle de nouvelles pour piloter notre couverture des actualités à titre de réalisateur à l’affectation. Le poste peut être basé à Regina ou à Saskatoon.
Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, avec un horaire de travail les fins de semaine et trois jours en semaine.
Relevant du réalisateur-coordonnateur ou de la réalisatrice-coordonnatrice aux nouvelles, vous vous joindrez à l’équipe qui affecte nos ressources journalistiques et décide des sujets à couvrir, du moment pour le faire et des affectations connexes. Vous contribuerez à déterminer les priorités de l’actualité pour la Saskatchewan les fins de semaine, puis poursuivrez votre travail au bureau d'affectation pendant trois jours par semaine. Vous devrez connaître les besoins des auditoires de Regina et de Saskatoon.
Vous mettrez à profit votre leadership journalistique et votre expérience du mentorat, misant sur votre jugement journalistique et votre esprit critique, tant pour ce qui est de la couverture des nouvelles de dernière heure que du journalisme d’initiative. Vous savez motiver les autres à faire preuve d’innovation et de créativité.
À titre de leader, vous avez l’esprit de collaboration et vous gérez les conflits et le changement avec finesse, tout en favorisant le décloisonnement et le développement d’une culture représentative et inclusive.
Vous avez de l’expérience de la couverture de tous les pans de l’actualité, des nouvelles de dernière heure aux reportages d’enquête, et vous êtes à l’aise de travailler en équipe dans le milieu trépidant et stressant d’une salle des nouvelles multiplateforme. Vous comprenez que l’actualité quotidienne est une vraie course aux échéances avec une multitude de décisions complexes à prendre : il est essentiel d’avoir le sens de l’organisation.
Vous devrez faire preuve de réflexion stratégique et placer les besoins du public au centre de vos décisions. Vous veillerez à ce que les contenus d’information de l’ensemble de nos plateformes apportent aux auditoires l’information qui leur est essentielle, en plus de leur présenter des sujets qui les touchent de près et qui trouvent un écho dans leur collectivité. Vous chercherez à élargir l’éventail des perspectives et des expériences reflétées dans nos contenus d’information, en particulier celles de personnes traditionnellement sous-représentées dans les médias.
Vous veillerez à ce que tout notre travail soit conforme aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada et respecte nos principes fondamentaux d’exactitude, d’équité, d’équilibre, d’impartialité et d’intégrité.
Vos responsabilités
Organiser et diriger la couverture des nouvelles sur toutes les plateformes (vidéo, web, médias sociaux, radio, télévision et diffusion en continu) : décider des sujets à traiter en priorité et du déploiement des contenus, affecter le personnel et les ressources, et assurer la supervision éditoriale pour que le contenu soit original, pertinent et percutant, et qu’il respecte nos normes journalistiques.
Superviser tous les aspects du développement de contenu, y compris les affectations, la recherche, la collecte d’information, la rédaction, la révision, la validation, la mise en forme des contenus et les notifications.
Superviser la distribution du contenu sur les différentes plateformes.
Veiller à ce que les affectations et les sujets couverts suscitent l’intérêt de la population de la Saskatchewan, et qu’ils répondent aux objectifs stratégiques de CBC, soit de créer des liens avec le public et d’élargir l’auditoire.
Superviser les autres réalisateurs au bureau des affectations (matins, après-midi et fins de semaine) et collaborer avec eux pour assurer une couverture continue de l’actualité.
Coordonner les affectations journalistiques, en collaboration avec les réalisateurs des contenus numériques, visuels et d’affaires publiques (radio), avec l'équipe de Radio-Canada les fins de semaine, ainsi qu’avec des réalisateurs d’autres établissements et unités de programmation.
Offrir de la rétroaction et du coaching aux journalistes pour les aider à développer leurs compétences et à produire du contenu de grande qualité.
Contribuer à planifier la couverture des projets et événements spéciaux pour l’ensemble de la salle des nouvelles.
Contribuer à la supervision des décisions relatives aux besoins en personnel et aux affectations.
Votre profil
Expérience de travail avérée à la direction d’une équipe dans un environnement multiplateforme de production de nouvelles quotidiennes où tout bouge rapidement.
Excellent esprit journalistique et sens critique;
connaissance des Normeset pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada ainsi que des enjeux juridiques et éthiques en lien avec le journalisme.
Capacité de gérer et d’organiser d’importants volumes d’informations circulant rapidement et de rediriger les ressources afin de répondre aux priorités et aux objectifs.
Connaissance et expérience de l’affectation et de la création de contenus sur toutes les plateformes (vidéo, web, médias sociaux, radio, télévision et diffusion en continu) ainsi que de la validation, la révision, la vérification des faits et la mise en forme de ces contenus.
Aptitudes supérieures pour les communications et les relations interpersonnelles, et excellent sens de l’organisation.
Pensée stratégique et aptitude avérée à conjuguer vision et action.
Capacité confirmée d’exercer rapidement un jugement éditorial et de planifier à long terme.
Leadership dynamique et attitude positive accordant la priorité à l’équipe, et capacité de motiver des équipes et de leur offrir du coaching, ainsi que d’encourager la créativité et de valoriser l’expérimentation.
Expérience et engagement avérés dans l’élaboration de stratégies de contenus visant à promouvoir de nouvelles voix et de nouveaux points de vue, afin de tisser des liens avec de nouveaux auditoires, plus jeunes et plus diversifiés.
Liens solides avec les communautés que nous servons en Saskatchewan;
compréhension fine et approfondie de la diversité des perspectives et des parcours de vie.
Très bonnes aptitudes en gestion de personnel et grande volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail.
Capacité et volonté de travailler selon un horaire variable, au besoin.
Permis de conduire valide, et dossier de conduite répondant aux exigences minimales de l’assureur de CBC/Radio-Canada.
Diplôme universitaire en journalisme ou l’équivalent, et au moins sept ans d’expérience en journalisme.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
D’autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à View email address on ca.hrm.tc.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal2440 Broad Street, Regina, Saskatchewan, S4P 3Z4
Nombre de postes à pourvoir1
Horaire de travailTemps plein
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