design consultant.

En tant que Conseiller en design et Expérience client, vous êtes au cœur de notre nouveau concept. Ce n'est pas une boutique traditionnelle, mais un véritable « hub de design » où l'on concrétise les idées des clients. Vous n'êtes pas là pour « montrer des produits », mais pour offrir une expertise de pointe et un service VIP personnalisé à une clientèle exigeante.

Lieu : Petite Italie
Salaire : A partir de 70k (selon expérience) + commissions
Horaire : Du lundi au vendredi
Contrat : Permanent
Mode : 100% présentiel

Avantages
Salaire compétitif, basé sur l'expérience.

Assurances couvertes à 80% (médicaments, ostéopathie, massages)

6 jours de maladie

3 semaines de vacances après un an.

Responsabilités
Accompagnement projet : Guider les clients à travers les collections de marbres, porcelaines et céramiques, ainsi que les produits partenaires (meubles, robinetterie).

Expertise technique : Conseiller sur les matériaux adaptés aux standards québécois (antidérapage, humidité, etc.).

Gestion des ventes : Prise de commandes, soummissions et suivi.

Gestion de l'expérience : Offrir un parcours client haut de gamme, de la première rencontre à la sélection finale.

Veille design : Maîtriser les catalogues fournisseurs et les tendances mondiales du design intérieur.

Qualifications
Passionné(e) de design : Vous avez l'œil pour l'esthétique et comprenez l'univers du milieu/haut de gamme.

Expertise : Une expérience préalable dans la vente de céramique ou de matériaux nobles est fortement souhaitée pour ce rôle spécifique.

Attitude : Grande autonomie, débrouillardise et capacité à bâtir une relation de confiance durable avec les clients.

Langues : Bilinguisme essentiel pour servir une clientèle diversifiée basée hors du Québec.

Sommaire
Prêt.e à devenir la référence du conseil haut-de-gamme ?

J'attends votre CV : View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more