commis / technicien aux comptes recevables / recouvrement - bilingue.

Commis / Technicien aux comptes Recevables / Recouvrement - Bilingue

Vous cherchez un mandat stimulant au sein d’un fleuron industriel reconnu de Drummondville ? Nous sommes à la recherche d'un Technicien aux comptes recevables et recouvrement pour prêter main-forte à une équipe comptable stable et collaborative. Dans ce rôle temporaire, vous aurez l'occasion de plonger au cœur des opérations financières d'une entreprise d'envergure. Si vous êtes à l'aise avec l'anglais pour la gestion de clients hors Québec et que vous avez envie de naviguer dans un nouvel environnement ERP (Odoo), ce défi est parfait pour vous. C’est l’occasion idéale de mettre votre expertise à profit dans une équipe de 7 personnes où l'ambiance est à la fois professionnelle et décontractée.

Avantages
Profitez d'un horaire flexible de 39h par semaine vous permettant de quitter plus tôt le vendredi après-midi.

Évoluez dans un environnement de travail sain, encadré par une gestionnaire humaine et collaborative.

Relevez le défi technique lié à l'apprentissage et à l'utilisation du logiciel Odoo.

Travaillez dans des bureaux modernes situés en plein cœur de Drummondville.

Bénéficiez d'une paie hebdomadaire compétitive, à la hauteur de votre rigueur et de votre expérience.

Explorez une opportunité qui pourrait mener à une collaboration à plus long terme selon les besoins.

Responsabilités
Assurer le recouvrement des comptes clients par des suivis rigoureux en français et en anglais.

Procéder à l'application quotidienne des dépôts et à la préparation des bordereaux.

Produire les rapports d'âge des comptes pour assurer une vision claire des recevables.

Participer activement à la gestion et à l'analyse des dossiers de crédit.

Soutenir l'équipe pour résorber le volume de tâches administratives accumulées.

Utiliser les fonctionnalités du système Odoo pour maintenir l'intégrité des données comptables.

Qualifications
Détenir une expérience concrète en recouvrement et gestion de comptes recevables.

Maîtriser l'anglais (niveau 8/10) pour interagir avec une clientèle nord-américaine.

Avoir une facilité d'apprentissage des nouveaux systèmes informatiques (expérience ERP un atout).

Faire preuve de résilience et d'organisation pour gérer un volume de travail soutenu.

Posséder d'excellentes aptitudes communicationnelles pour maintenir de bonnes relations clients.

Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.

Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus ?

Je suis votre interlocuteur privilégié.

Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Contactez-moi dès maintenant :

Jérémi Grondin
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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