Développeur Full-Stack Senior/Senior Full-Stack Developer

Nous recherchons un(e) développeur(euse) full stack sénior pour collaborer sur une grande variété de projets en collaboration avec nos clients. Vous serez un(e) expert(e) en la matière grâce à votre compréhension des frameworks et de l'ensemble du processus de développement. Vous collaborerez étroitement avec des ingénieurs, développeurs, designers et analystes QA talentueux, en contribuant à des projets web et mobiles innovants chez Spiria.
En tant que Développeur(euse) full stack sénior, vous serez amené(e) à :
Écrire, modifier, réviser, optimiser et déboguer le code ;
Développer desapplications web ;
Participer auxactivités de test et de contrôle de la qualité telles que décrites dans la stratégie de test ;
Examiner le code et l'architecture pour assurer l'alignement avec les normes de l'entreprise et les meilleures pratiques de l'industrie ;
Encadrer et coacher les membres de l'équipe moins expérimentés, en favorisant le transfert de connaissances et la croissance.
Les clés de votre succès :
8+ ans d'expérience professionnelle dans le développement logiciel sur des applications complexes;
Expérience significative avec des bibliothèques et des frameworks comme Angular et/ou Java ;
Expérience du développement d'API RESTful et de l'écriture de tests unitaires ;
Solides compétences en matière de communication et de collaboration ;
Capacité à s'épanouir dans des délais serrés et à s'adapter à l'évolution des besoins du projet.
Capacité à s'épanouir dans des délais serrés et à s'adapter à l'évolution des besoins du projet.
3 semaines de vacances ou selon votre expérience.
5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.
Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie.
Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur.
Régime d'assurances collectives à large couverture;
Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Dialogue;
Remboursementsliés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels;
RemboursementsSpiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité.
Modalités d'emplois:
Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites.
Ce projet peut demander à se déplacer à Toronto pour des rencontres d'équipe.
Échelle salariale : 95 000$ - 120 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine.
Environnement de travailNous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.
Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.
Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
Avis sur l’IANos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.
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