Conseiller/Conseillère En Transformation, Culture Et Changement

Conseiller/conseillère en transformation, culture et changement
Localisations: Montreal, Canada;
Quebec City, CanadaFaireévoluer les organisations là où ça compte vraiment : auprès des humains.Chez Edgenda, nous accompagnons les organisations qui doivent se transformer pour relever de nouveaux défis : évolution des modèles d'affaires, virages numériques, implantation de nouvelles technologies, réorganisations, croissance ou optimisation des opérations. L'intégration de l’intelligence artificielle accélère cette transformation et crée autant d'opportunités que de défis pour les organisations.Comme conseiller.Ère en transformation, culture et changement, vous aidez nos clients à naviguer dans cette complexité. Vous analysez les impacts humains des changements, mobilisez les parties prenantes, accompagnez les leaders et concevez les stratégies qui permettent aux équipes d'adopter durablement de nouvelles façons de travailler.Nous croyons que pour accompagner les organisations dans leur transformation, il faut soi-même être en transformation continue. C'est pourquoi nous recherchons des professionnels qui utilisent déjà l'IA générative dans leur pratique, qui expérimentent les nouvelles technologies avec discernement et qui sont motivés par l'idée d'aider les organisations à évoluer dans un monde où l'intelligence artificielle transforme le travail.Ce que vous ferezAccompagner les transformations organisationnellesParticiper à des mandats de transformation organisationnelle dans des organisations publiques et privées.Comprendre les enjeux d'affaires, les impacts organisationnels et les risques associés au changement.Réaliser des diagnostics organisationnels et analyses de parties prenantes.Évaluer les impacts sur les rôles, les équipes, les processus et la culture.Concevoir et déployer des stratégies d'accompagnementConcevoir des approches de transformation adaptées aux réalités humaines, organisationnelles et technologiques.Accompagner les organisations dans l'adoption de nouvelles pratiques de travail, incluant celles liées à l'intelligence artificielle.Tirer parti des outils d'IA pour accroître l'efficacité de tes analyses, de vos livrables et de vos interventions auprès des clients.Définir les activités nécessaires pour favoriser l'adhésion et l'appropriation des changements.Mesurer les risques humains et recommander des actions de mitigation.Mobiliser les leaders et les équipesAccompagner les dirigeants et les gestionnaires dans leur rôle d'agents de changement.Préparer et animer des ateliers, groupes de travail et activités de co-construction.Offrir du coaching et du soutien aux parties prenantes clés.Faciliter la prise de décision et l'alignement autour des objectifs de transformation.Produire des livrables de qualitéRédiger des stratégies, plans d'action, rapports, diagnostics, présentations et outils d'accompagnement.Développer des communications adaptées aux différentes clientèles.Préparer des contenus destinés aux employés, aux gestionnaires et aux équipes de direction.Vous
contribuerez aussi à faire grandir EdgendaParticiper à l'évolution de nos méthodes, outils et approches.Contribuer à nos communautés de pratique et au partage des connaissances.Collaborer à la préparation de propositions de services et d'appels d'offres.Identifier de nouvelles opportunités chez nos clients et contribuer au développement des affaires.Ce que nous recherchonsDes professionnels qui partagent certaines fondations communes :Expérience significative en transformation organisationnelle, gestion du changement, développement organisationnel, ressources humaines, communication stratégique ou conseil.Excellentes habiletés d'analyse, de facilitation et d'influence.Capacité à intervenir autant auprès des dirigeants que des gestionnaires et des équipes.Maîtrise des approches de mobilisation, de communication et d'accompagnement du changement.Utilisation régulière des outils d'intelligence artificielle générative dans un contexte professionnel.Curiosité marquée envers l'évolution du travail à l'ère de l'IA et capacité à transformer ces tendances en actions concrètes pour les organisations.Maîtrise du français et de l'anglais.Vous vous
reconnaissez dans l'un des profils suivants…Transformation organisationnelle et IAPlus de 15 années d'expérience en gestion, en conseil stratégique ou en communication auprès de dirigeants.Expérience dans l'accompagnement de transformations organisationnelles complexes.Capacité à relier les enjeux d'affaires, humains et technologiques afin d'aider les organisations à tirer pleinement parti des possibilités offertes par l'intelligence artificielle.Culture organisationnelle et changementPlus de 7 années d'expérience en gestion du changement, développement organisationnel ou transformation.Réalisation de mandats de transformation d'envergure touchant la culture, les façons de travailler ou l'expérience employé.Expertise en mobilisation, communication et accompagnement de l'adoption du changement.Transformation des métiers à l'ère de l'IAPlus de 10 années d'expérience combinant ressources humaines, développement des compétences, andragogie ou gestion des talents.Compréhension des impacts de l'intelligence artificielle sur les rôles, les compétences et l'organisation du travail.Capacité à accompagner l'évolution des métiers et l'adoption de nouvelles pratiques de travail.Leadership et dynamique d'équipe à l’ère d’une IA centrée sur l’humainPlus de 10 années d’expérience en accompagnement de leaders, d’équipes de direction et de gestionnaires.Solide posture de conseil et capacité reconnue à accompagner l’évolution du leadership dans un contexte d’intelligence artificielle centrée sur l’humain.Expérience démontrée dans le développement d’équipes performantes, résilientes et collaboratives, capables de tirer parti de l’IA tout en préservant la qualité des relations humaines.Atouts recherchésCertifications ou formations pertinentes (Prosci, Agile, Lean, coaching ou équivalent).Expérience en développement des affaires, en rédaction de propositions de services ou en accompagnement de comptes clients.Expérience de projets impliquant des transformations numériques ou l'intégration de l'intelligence artificielle.Les avantages de faire partie des nôtres:Pour votre bien-êtreUn ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier votre avenir.Pour célébrer vos succèsUn salaire avec bonus annuel fondé sur vos objectifs professionnels.Pour apprendre à tous les joursUn montant annuel de 2500$ alloué à votre développement professionnel, en plus d’un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et de programmes vous permettant de voyager et de travailler à l’étranger.Pour un quotidien sans tracasUn horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur. Et, la possibilité de télétravailler pour plus de flexibilité et de confort.Pour profiter de temps de qualitéDes vacances annuelles et des petits congés spéciaux pour les évènements spéciaux de la vie.Pour avoir du plaisir avec vos collèguesDes espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de vous garder actif et connecté.Pourquoi Edgenda?Parce que nous ne faisons pas que parler de transformation : nous la réalisons avec nos clients.Nos équipes accompagnent des organisations de toutes tailles dans leurs plus grands défis de transformation, de performance et d'évolution des talents. Ici, vous travaillerez avec des experts passionnés, dans un environnement où la collaboration, l'apprentissage continu et l'impact concret font partie du quotidien.
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