Directeur(Trice) Principal(E), Lutte À La Criminalité Financière

Directeur(trice) principal(e), lutte à la criminalité financière
Employeur:
iA Groupe financier
Bureau:
1080, Grande Allée Ouest
Principal lieu de travail :
Québec, Québec
Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) :
Montréal, Québec
Domaines d'activité:
Administration des affaires, finance et comptabilité
Vous êtes animé(e) par la lutte à la criminalité financière et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice) principal(e), lutte à la criminalité financière, vous jouerez un rôle clé dans la vision, la performance et la transformation des programmes de lutte à la criminalité financière de iA Groupe financier. Relevant de la vice-présidente et cheffe de la conformité, qui agit également à titre de CLRPC, vous dirigerez les équipes de professionnels du Bureau de la lutte au blanchiment d’argent et du Bureau de lutte contre la fraude, en plus d’agir comme CLRPC adjoint. Vous exercerez également un leadership fonctionnel auprès des CLRPC des filiales du Groupe et mobiliserez les correspondants RPC-FAT des secteurs dans la conduite des dossiers et des demandes d’information.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Directeur(trice) principal(e), lutte à la criminalité financière, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
Diriger et mobiliser deux équipes de professionnels spécialisés, développer l’expertise et bâtir un centre d’expertise reconnu à l’échelle du Groupe.
Définir la vision pluriannuelle, l’appétit pour le risque et les priorités d’investissement en matière de criminalité financière.
Piloter iA Alerte en définissant la vision, la feuille de route et les critères de succès d’une capacité intégrée de détection en criminalité financière visant à rehausser les outils de détection par l’intégration de l’intelligence artificielle.
Animer la gouvernance RPC-FAT du Groupe en encadrant les CLRPC des filiales dans l’application des normes du Groupe, en assurant la cohérence des programmes et en soutenant leur reddition de comptes.
Mobiliser les secteurs et coordonner les enquêtes ainsi que les travaux de remédiation, en assurant la rigueur et l’uniformité des pratiques.
Exercer un leadership stratégique, orienter les décisions de la haute direction et assurer l’adhésion des secteurs et des filiales aux priorités du Groupe en matière de criminalité financière.
Représenter l’organisation et conduire les échanges avec CANAFE, l’AMF, le BSIF et les corps policiers, tout en démontrant la robustesse des programmes et des contrôles.
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
Est reconnue pour son leadership mobilisateur, sa capacité à inspirer et à rallier des équipes multidisciplinaires autour d’une vision commune et à exercer une influence déterminante en l’absence de lien hiérarchique.
Se démarque par sa vision stratégique, son sens de l’exécution et sa capacité à transformer une ambition en modèle opérationnel complet intégrant la gouvernance, les processus, les outils et les indicateurs.
Démontre d’excellentes habiletés de communication et d’influence afin de vulgariser des enjeux complexes auprès du conseil, de la haute direction et des autorités réglementaires, ainsi qu’un solide jugement dans des dossiers à fortes conséquences réglementaires et réputationnelles.
Est reconnue pour son intérêt marqué pour l’innovation et l'intelligence artificielle ainsi que sa capacité à exploiter le potentiel des technologies émergentes afin de faire évoluer les pratiques de prévention, de détection et d’analyse.
Possède un baccalauréat en droit, administration des affaires, finance, comptabilité, criminologie, gestion des risques ou dans un domaine connexe.
Possède 10 années d’expérience pertinente, dont 5 ans en gestion, ainsi qu’une expérience substantielle en criminalité financière, LBA-FAT, fraude, conformité ou enquêtes en environnement réglementé, dont plusieurs années en gestion d’équipes de professionnels.
Possède une formation ou une certification en LBA-FAT, fraude, conformité, gestion des risques, audit ou données, ce qui constitue un fort atout.
Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise requis, puisque la personne sera amenée à conduire des dossiers et des demandes d’information, à coordonner des enquêtes et des travaux de remédiation et à vulgariser des enjeux complexes auprès des filiales, des secteurs, de la haute direction et des autorités réglementaires sur une base régulière.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
L'intelligenceartificielle est entre les mains de chacun, permettant d'accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l'organisation;
Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
La possibilitéde travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
Des avantages sociaux compétitifs
Régime de retraite concurrentiel
Régime d'achat d'actions
Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel
Télémédecine
Programme d'aide aux employés et à la famille
Programme de mobilier ergonomique
Rabais sur les produits iA
et plus encore!
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusionChez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.
#J-18808-Ljbffr