Bassin De Candidatures - Secteur Commercial

Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQInfra agit à titre de donneur d’ouvrage et de maître d’oeuvre pour de grands projets d’infrastructures publiques. Nous assumons la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation.CDPQInfra est notamment responsable du déploiement du Réseau express métropolitain (REM) dans le Grand Montréal et de la mise en œuvre du projet TramCité à Québec. CDPQInfra est aussi membre du groupe Cadence, qui a remporté l’appel d’offres du gouvernement fédéral pour le projet de train à grande vitesse Alto dans le corridor Québec‑Toronto.Le REM est un réseau de transport collectif intégré de 67 kilomètres. À terme, il reliera le centre‑ville de Montréal, la Rive‑Sud, l’ouest de l’île (Sainte‑Anne‑de‑Bellevue), la Rive‑Nord (Deux‑Montagnes) et l’aéroport international Montréal‑Trudeau grâce à un système de métro léger sur rail unifié, électrique et entièrement automatisé. Le premier segment du REM, reliant Brossard à Gare Centrale, a été mis en service en juillet 2023. Le REM est l'un des plus grands projets de train automatisé GOA4 au monde.TramCité est un projet de tramway moderne de 19 kilomètres, incluant 27 stations de surface et 2 stations souterraines, dont la mise en service est prévue en 2033. Il s’agit du plus grand projet d’infrastructure de l’histoire de la Ville de Québec. Il reliera les secteurs Le Gendre, Sainte‑Foy, Université Laval, colline Parlementaire, Saint‑Roch et Charlesbourg. TramCité constitue la colonne vertébrale du plan CITÉ, le plan directeur de mobilité de CDPQInfra pour la Communauté métropolitaine de Québec.Le projet de train à grande vitesse Alto reliera Québec et Toronto sur un parcours de près de 1000 km. Ce nouveau réseau ferroviaire entièrement électrique atteindra des vitesses allant jusqu’à 300km/h, et ses arrêts prévus incluent Toronto, Peterborough, Ottawa, Laval, Montréal, Trois‑Rivières et Québec. Il s’agit du plus grand projet d’infrastructure de l’histoire du Canada.Sommaire du rôle
Relevant de la direction principale de l'équipe du Projet.Responsabilités principales
Soutenir le directeur de contrat dans la gestion du département et de son équipe, en contribuant à la coordination des activités et à l'atteinte des objectifsAssurer l'administration contractuelle des sous-contrats dès leur attribution et tout au long de leur cycle de viePlanifier et diriger les réunions du démarrage (kick‑off) avec les sous‑traitants, et mettre en place les protocoles de gestion contractuelle et commercialeExigences du profil
Baccalauréat en ingénierie, droit ou finances (un atout)Expérience en gestion de contrats en mode réalisationExpérience en projet de transport, routier ou ferroviaire (un atout)Expérience en mise en œuvre de stratégie commerciale, méthodologie de gestion des contratsExpérience en suivi et gestion des communications contractuelles (lettres commerciales, avis et notifications)Bilinguisme : excellent niveau de français et niveau d'anglais avancé (espagnol : un atout)Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi?
Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergureUn accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variésUn espace de travail stimulant en plein cœur du centre‑villeNote : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tou.Te.S nos employé.E.S.Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement. Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous‑représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences.
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