Gestionnaire, chaîne d'approvisionnement et opérations réseau - approvisionnement et achats

Type de poste : Permanent  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande: 132576 
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice d’expérience qui se joindra à notre équipe de Services-conseils en approvisionnement. La personne retenue apportera une expertise approfondie en approvisionnement, une expérience éprouvée en services-conseils en gestion et une solide feuille de route dans le cadre de missions complexes auprès de clients axées sur la stratégie, la transformation et l’optimisation en matière d'approvisionnement.
À ce titre, vous dirigerez des missions de services-conseils allant de la planification à la mise en œuvre, en passant par la gestion d’équipes de projet et la collaboration avec les principales parties prenantes du client afin d’obtenir des résultats d’affaires mesurables. Vous conseillerez les clients dans un éventail de domaines, notamment dans l’approvisionnement stratégique et les négociations, la conception de modèles opérationnels d’approvisionnement, les évaluations de la maturité et des occasions et l’optimisation des processus.
Vous encadrerez et formerez également les professionnels débutants, contribuerez aux offres de service et aux énoncés des travaux, et soutiendrez les initiatives de développement des affaires et de développement des pratiques internes. Ce rôle offre l’occasion de diriger des missions à forte incidence, d’approfondir les relations avec les clients et de contribuer à la croissance de la pratique des Services-conseils en approvisionnement. La personne retenue devra travailler dans un environnement hybride, tant dans les bureaux de Deloitte que chez les clients, au besoin. Les déplacements au Canada et à l’étranger peuvent être nécessaires selon les besoins du projet.
Principales responsabilités :
• Diriger et exécuter des missions de services-conseils en approvisionnement, allant de la stratégie à la mise en œuvre;
• Agir à titre de conseiller ou conseillère de confiance auprès des principales parties prenantes des clients;
• Diriger la stratégie d’approvisionnement, la gestion des catégories et les initiatives de création de valeur;
• Concevoir des modèles opérationnels, une gouvernance et des structures organisationnelles en matière d’approvisionnement;
• Diriger les évaluations de la maturité et des occasions et l’élaboration d’analyses de rentabilité;
• Conseiller les clients sur la transformation de l’approvisionnement, l’habilitation numérique et l’adoption des technologies;
• Animer des ateliers sur l’alignement des parties prenantes de la direction et la prise de décisions stratégiques;
• Gérer l’exécution de projets, les aspects économiques des missions, les risques et la planification des ressources;
• Diriger et former des équipes de consultation grâce au coaching, au mentorat et à la gestion du rendement;
• Assurer la surveillance stratégique et l’assurance de la qualité des analyses et des livrables aux clients;
• Soutenir le développement des affaires grâce à des offres de service, à des énoncés des travaux, à la gestion des relations avec les clients et aux activités de prospection;
• Contribuer à la croissance de la pratique grâce au leadership éclairé, au recrutement, au développement de solutions et à la transmission des connaissances.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau de la pratique de consultation de Deloitte est le plus grand groupe du genre au Canada et fait partie du plus grand cabinet-conseil au monde. Nous travaillons de concert avec nos clients de tous les secteurs d’activité pour améliorer leur rendement, accroître leur valeur actionnariale et créer un avantage concurrentiel. Notre travail consiste entre autres à élaborer des recommandations novatrices pour résoudre les problèmes des clients et à présenter nos conclusions aux membres de la direction. Selon le projet, nous faisons évoluer le scénario vers une feuille de route stratégique et un plan de projet détaillé aux fins d’exécution. Assurer le succès des clients ne s’arrête pas là. Nous travaillons également en collaboration avec les clients pendant la mise en œuvre afin que leur vision devienne réalité.
L’accent n’est pas mis que sur les clients. Les personnes passionnées qui recherchent des occasions de diriger des projets ou d’y participer se verront offrir une multitude de possibilités dans nos activités internes comme les études de marché, les offres de service, le recrutement, les laboratoires d’innovation, l’élaboration de stratégies, les coentreprises d’intelligence artificielle et le coaching de carrière et le mentorat, pour ne nommer que celles-là. 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :
• Baccalauréat requis; diplôme d'études supérieures (maîtrise en administration des affaires, maîtrise ès sciences), un atout;
• Au moins huit années d’expérience pertinente en approvisionnement, en chaîne d’approvisionnement ou en services-conseils en gestion, y compris de l'expérience en gestion de la transformation des approvisionnements, en gestion des catégories, en approvisionnement stratégique ou en matière d'initiatives de modèles opérationnels;
• Expérience antérieure en services-conseils en gestion au titre de services-conseils en approvisionnement est essentielle;
• Expérience éprouvée dans la gestion de la transformation de l’approvisionnement, la gestion des catégories, l’approvisionnement stratégique, la conception de modèles opérationnels et en matière d'initiatives de création de valeur;
• Expérience dans l’élaboration de stratégies en matière de catégories, de feuilles de route de transformation de l'approvisionnement et d’analyses de rentabilité;
• Capacité démontrée de diriger des missions auprès des clients, de gérer des équipes de projet et d’exécuter des flux de travail complexes dans un environnement d'interaction avec les clients;
• Expérience dans l’établissement de relations avec les principales parties prenantes du client et capacité à influencer la prise de décisions par la direction;
• Solides compétences en animation, en gestion des parties prenantes, en communication et en présentation à la direction;
• Capacité démontrée à encadrer, à conseiller et à former des professionnels de la consultation;
• Expérience en matière d’offres de service, d’énoncés des travaux, d’activités de développement des affaires et de prospection de clients;
• Connaissance des plateformes des technologies d’approvisionnement telles que SAP Ariba, Coupa, Ivalua, Jaggaer, Oracle ou SAP;
• Les certifications professionnelles telles que CIPS, CPSM, PMP ou Lean Six Sigma sont considérées comme un atout.

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.