Conseiller, Expérience Employé

Entreprise familiale fondée en 1905, Biscuits Leclerc bâtit son succès sur la passion, l’innovation et le savoir-faire de ses équipes. Grâce à sa présence au Canada et aux États-Unis, l’entreprise continue d’évoluer tout en demeurant fidèle à ses valeurs humaines et à son engagement envers la qualité.Sommaire de la fonction
Relevant de la vice-présidence Ressources humaines, vous serez responsable des communications internes de Leclerc. Vous aurez à définir la stratégie, gérer les canaux et conseiller la direction pour que chaque employé, au Canada et aux États-Unis, reçoive une information claire et cohérente. Ce poste contribue aussi à attirer et à bien accueillir les talents, grâce à la marque employeur, au recrutement de postes ciblés et à l'intégration des nouveaux employés.Responsabilités
Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de l’entreprise grâce aux actions suivantes :Communication interne et gestion du changementDéfinir la stratégie de communication interne pour tous les sites.Gérer les canaux (intranet, babillards, écrans, courriels) et en mesurer l'efficacité.Établir les standards de ton, d'image et de qualité des communications afin d'outiller les RH et les sites.Conseiller la direction dans les communications de changement et les situations sensibles ou de crise.Marque employeur et recrutementDévelopper la marque employeur avec l'équipe marketing (interne / externe).Concevoir des visuels pour promouvoir nos postes clés en recrutement.Déployer différentes campagnes dont la promotion des avantages Leclerc auprès des candidats et des employés.Supporter le recrutement de postes ciblés, avec les gestionnaires et les PARH.Reconnaissance et engagementCoordonner les initiatives de reconnaissance (cadeaux, événements).Faire évoluer le système de reconnaissance pour réduire le travail manuel.Batir et diriger le comité plaisir pour le siège social.Accueil et intégrationParticiper à l'accueil et intégration pour les employés du siège social.Supporter les gestionnaires dans l'application et les suivis.Compétences et aptitudes requises
Nous Recherchons Une Personne Qui Saura
Détenir un baccalauréat en communication, en ressources humaines ou dans toute autre discipline pertinente.Posséder au moins cinq (5) ans d'expérience en communications internes, incluant le recrutement et l'expérience employé.Détenir une expérience significative en gestion du changement et en développement de la marque employeur.Maîtriser le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.Démontrer d'excellentes aptitudes à conseiller, influencer et mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.Maîtriser les outils de création de contenu numériques et les solutions d'intelligence artificielle.Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation dans un contexte multisite.Pourquoi rejoindre Leclerc ?
Chez Leclerc, nos cinq valeurs fondamentales :
Innovation, Engagement, Authenticité, Respect, et Plaisir
elles se vivent par des gens qui s'adaptent rapidement, qui assume leurs engagements, qui supporte les autres, et qui transforme les obstacles en opportunités.Développez vos compétences et faites évoluer votre carrièreÉvoluez dans un environnement dynamique, collaboratif et innovantContribuez à une entreprise en croissance qui valorise l'amélioration continueProfitez d'un salaire et d'avantages sociaux compétitifsPrêt à relever le défi ?#J-18808-Ljbffr