commis à la paie.
$65k per yearRandstad
Nouvelle opportunité dans le secteur de Mont-Saint-Hilaire
Belle entreprise en forte croissance POSTE: Commis à la paieSTATUT: Permanent
EMPLACEMENT: Mont-Saint-Hilaire
HORAIRE: 37.5 heures par semaine, flexible
HYBRIDE: Possibilité de télétravail
SALAIRE : Selon expérience, jusqu'à 65 000$ par année Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à View email address on randstad.com Au plaisir de vous rencontrer! Alex-Anne
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Partenaire Talent Avantages
Nous offrons pour le poste de commis à la paie: Un salaire jusqu'à 65 000$ par année selon votre expérience
Des assurances collectives dès le jour 1
REER avec la participation de l'employeur
Magnifique bureau
Formation continue Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes : Effectuer la saisie de données de la paie
Traitement des feuilles de temps
Effectuer les ajustements nécessaires aux dossiers des employés tels que les augmentations
Assurer le service auprès des employés
Participer aux activités de fin d’année et la vérification externe
Toutes autres tâches connexes
QualificationsLe profil recherché sera le suivant: 2 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
Connaissance d'un logiciel ERP * un atout
Connaissance du logiciel ADP
Bilingue
**communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]** Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à View email address on randstad.com Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au *Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s Au plaisir de vous rencontrer! Alex-Anne
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Partenaire Talent Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
Vacancy posted 26 days ago
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