Ingénieur Devops Senior

CDI# Ingénieur DevOps SeniorPostuler---Montréal, Québec, CanadaTélétravail possibleRéférence 26000G19Date de début ImmédiatementDate de publication 03/11/2026## Vos missions au quotidienPrésentation du poste
Le Group Chief Operating Office (GCOO) pilote l’excellence opérationnelle au sein de Société Générale en s’appuyant sur la Technologie (Digital, Data & IA) et les Talents. Il soutient l’efficacité, la différenciation et la croissance des métiers à travers cinq fonctions clés : les Systèmes d’Information, l’Immobilier, les Achats (Sourcing), le Group Data Office et le Global Solution Center.Ce poste est rattaché au département Engineering Platform, qui pilote l’un des programmes stratégiques du Groupe : la Société Générale Engineering Platform. Conçue par des développeurs pour des développeurs, cette plateforme fournit un écosystème standardisé, sécurisé et automatisé visant à accélérer la livraison logicielle et à réduire la complexité des processus de développement à l’échelle de l’organisation.Basé à Montréal, au sein de l’équipe EPL/SPL, vous contribuerez à la transformation de la plateforme d’ingénierie de Société Générale, en étroite collaboration avec des équipes internationales situées en France, en Inde, au Canada et aux États-Unis. Vous jouerez un rôle clé dans la standardisation, la sécurisation et l’automatisation des pratiques de développement et de déploiement logiciel à grande échelle.Responsabilités
Exploitation et support de la plateforme* Assurer la disponibilité, la stabilité et les performances des services CI/CD et de la Software Factory.* Exploiter les services dans le respect des exigences de sécurité et de conformité réglementaire.* Fournir un support selon un modèle Follow-The-Sun (FTS) et respecter les niveaux de service (SLA) définis.* Communiquer efficacement sur les incidents, les changements et les mises en production.* Apporter un support technique et un accompagnement aux équipes applicatives.Enablement CI/CD et DevOps* Concevoir, exploiter et optimiser des pipelines CI/CD sécurisés.* Favoriser l’adoption des bonnes pratiques DevOps, de l’automatisation et de l’excellence du développement logiciel (software craftsmanship).* Accompagner les équipes applicatives dans l’industrialisation de leur cycle de développement.* Agir en tant qu’expert régional (AMER) sur les outils et pratiques CI/CD.Ingénierie et évolution de la plateforme* Installer, configurer, mettre à niveau et maintenir les composants de la chaîne d’outils DevOps.* Contribuer à l’évolution de la plateforme, notamment à son intégration avec Microsoft Azure Cloud.* Développer des prototypes et des preuves de concept (POC) afin d’évaluer de nouvelles fonctionnalités.* Participer à la rationalisation et à la modernisation des plateformes internes.* Définir et mettre en œuvre des cadres de supervision et de suivi de performance (SLI, SLO, SLA).Automatisation et amélioration continue* Automatiser les processus afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de réduire les tâches manuelles.* Renforcer la scalabilité, la fiabilité et l’expérience développeur de la plateforme.* Piloter des initiatives d’amélioration continue des outils et des processus.Qualité, sécurité et gouvernance* Veiller au respect des standards de qualité de code, de sécurité et de conformité.* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’Assurance Qualité (QA).* Garantir l’alignement avec les référentiels de sécurité du Groupe (par exemple SOFASEC ou équivalent).Collaboration et partage des connaissances* Collaborer avec les équipes mondiales afin d’assurer la cohérence et l’alignement des pratiques.* Maintenir une documentation technique claire ainsi que les processus internes associés.* Promouvoir les bonnes pratiques DevOps au sein des communautés internes.* Soutenir les initiatives de formation, de mentorat et de partage des connaissances.## Et si c’était vous ?Qualifications requises* Minimum 5 ans d’expérience en DevOps, développement logiciel ou dans les environnements d’outillage de fabrication logicielle (Software Factory).* Excellente maîtrise des technologies suivantes :* Linux, Bash et Python* Git (GitHub Enterprise)* Jenkins et autres outils d’intégration continue (CI)* Pipelines CI/CD et bonnes pratiques DevOps* Outils de supervision, de monitoring et d’observabilité* Solide expérience avec les outils de qualité de code, de sécurité et de gestion des artefacts.* Bonne connaissance de l’automatisation, du scripting et des concepts d’infrastructure cloud.* Capacité à travailler de manière autonome, à prioriser les activités et à gérer efficacement les parties prenantes.* Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes dans des environnements complexes.* Excellentes compétences en communication et en présentation.* Capacité démontrée à collaborer avec des équipes internationales et distribuées.Qualifications souhaitées
Expérience avec les technologies suivantes :* Azure Cloud* GitHub Actions* TeamCity* XL Deploy* ArgoCD* SonarQube* Nexus* JFrog Artifactory* Terraform* Kubernetes* Docker* Outils de build tels que Maven, MSBuild, npm, etc.Expériences complémentaires appréciées :* Participation à des projets de transformation ou de rationalisation de plateformes à grande échelle.* Connaissance des pratiques d’assurance qualité (QA) en environnement cloud d’entreprise.* Expérience de programmes de transformation DevOps.* Intérêt marqué pour le partage des connaissances, l’accompagnement et le mentorat technique.Langues* Maîtrise courante de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (obligatoire).* La maîtrise du français constitue un atout majeur, en raison des collaborations régulières avec des équipes internationales.**Compétences linguistiques:**L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).## Pourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.**NOTRE CULTURE:**
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :* Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.* Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.* Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : Générale respecte l’équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur.
Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible. Si, toutefois, un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus, indépendamment de leur identité de genre.CDIIngénieur DevOps SeniorMontréal, Québec, CanadaTélétravail possibleVos missions au quotidienEt si c’était vous ?Pourquoi nous choisir ?Diversité et inclusionPostuler#J-18808-Ljbffr