Spécialiste Inventaire et Optimisation

Relevant directement du Directeur du centre de distribution, le Spécialiste – Inventaire & optimisation opérationnelle agit comme expert terrain et référent stratégique de l’inventaire.  Il/elle a pour mandat de :

• Garantir une intégrité d’inventaire élevée et durable
• Éliminer les inefficacités liées aux flux de stock
• Structurer des pratiques qui supportent la performance globale des opérations

Responsabilités :

1. Gouvernance avancée de l’inventaire
   1. Assurer un haut niveau de précision d’inventaire (validation, audits, contrôles)
   2. Définir et optimiser les stratégies de comptes cycliques (fréquence, priorités, segmentation)
   3. Mettre en place des mécanismes robustes de prévention des écarts
      
       
2. Analyse avancée & résolution de problèmes
   1. Conduire des analyses de causes racines sur les écarts récurrents
   2. Identifier les défaillances de processus (Réception, putaway, picking, replenishment)
   3. Proposer et implanter des solutions durables à fort impact opérationnel
      
       
3. Optimisation des flux & de la vélocité
   1. Améliorer la fluidité des mouvements de stock dans l’entrepôt
   2. Réduire les pertes de productivité liées à un inventaire mal positionné
   3. Optimiser la gestion des emplacements
      
       
4. Contribution à l’organisation physique
   1. Analyser les profils de rotation (Slow-Medium-Fast movers)
   2. Recommander des ajustements de layout pour améliorer le picking
   3. Supporter les relocalisations stratégiques de produits
      
       
5. Collaboration avec les opérations
   1. Collaborer étroitement avec les équipes opérations afin d’assurer la fluidité des activités liées à l’inventaire
   2. Agir comme point de soutien en matière de bonnes pratiques d’inventaire sur le terrain
   3. Contribuer à l’amélioration des méthodes de travail en partenariat avec les superviseurs
   4. Participer à la résolution des enjeux opérationnels liés à l’inventaire, en appui aux équipes.
      
       
6. Structuration & standardisation
   1. Identifier les opportunités de standardisation basée sur les réalités terrain et les analyses opérationnelles
   2. Supporter l’implantation et l’application des procédures établies
   3. Assurer l’alignement entre les pratiques opérationnelles et les standards en vigueur
      
       
7. Suivi de performance & indicateurs
   1. Suivre et analyser les KPI liés à l’inventaire (Précision %, écarts récurrents, efficacité des comptes cycliques, impact sur la productivité opération, et toute autre indicateurs pertinents)
   2. Produire des recommandations basées sur les données

Compétences visées :

• Expertise avancée en gestion et contrôle des inventaires.
• Excellente capacité d’analyse de données et de résolution de problèmes complexes.
• Compréhension approfondie des opérations d’entreposage, de distribution et des flux logistiques.
• Maîtrise des systèmes WMS et des outils d’analyse opérationnelle.
• Capacité à identifier les causes fondamentales des écarts et à implanter des solutions durables.
• Forte orientation envers l’amélioration continue et l’optimisation des processus.
• Capacité à influencer positivement les équipes opérationnelles sans lien hiérarchique direct.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration interdépartementale.
• Sens élevé de l’organisation et gestion efficace des priorités.
• Rigueur, autonomie et souci du détail.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Orientation résultats basée sur les faits, les données et la performance opérationnelle.
• Forte sensibilité à la santé et sécurité ainsi qu'à la conformité opérationnelle

Pour toutes informations, SVP contacter Valérie Show phone number poste 5142

Vous trouverez chez XTL la place qui vous convient! Pour en savoir plus sur nos offres d’emplois, visitez notre site :

XTL est un employeur qui promeut l’égalité des chances et qui embrasse la diversité en milieu de travail. Chaque candidature est jugée équivalente, peu importe si elle est déposée par une femme, un homme, un membre d’une minorité visible, un autochtone ou une personne handicapée. Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

 

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