Directeur(Trice) De La Comptabilité

Notre client, une firme de services professionnels en pleine croissance, accompagne une clientèle de PME, principalement dans les secteurs des nouvelles technologies et de l’intelligence artificielle. Grâce à son approche-conseil et son environnement dynamique, la firme se distingue par la qualité de son expertise et sa proximité avec ses clients.
Dans le cadre de sa croissance, notre client est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de la comptabilité pour joindre son équipe à Montréal.
Responsabilités
Mettre en place les processus, méthodes de travail et contrôles de qualité liés aux activités de fin d’année.
Agir à titre de personne-ressource auprès de la clientèle pour les questions comptables et fiscales.
Effectuer une veille des changements fiscaux et réglementaires afin d’assurer la conformité des pratiques.
Préparer et réviser les déclarations de revenus des sociétés.
Participer aux stratégies d’optimisation et à la planification fiscale courante.
Assurer la gestion des échéanciers, des priorités et de la rentabilité des dossiers.
Réaliser ou superviser les missions de compilation destinées à une clientèle corporative.
Représenter les clients dans le cadre de demandes ou suivis auprès des autorités fiscales compétentes.
Présenter les états financiers ainsi que les recommandations fiscales aux dirigeants d’entreprise.
Évaluer, sélectionner et implanter les outils technologiques nécessaires aux opérations du département.
Préparer, documenter et optimiser les réclamations de crédits d’impôt applicables.
Exigences
Formation : Titre professionnel CPA requis.
Expérience : Minimum de cinq (5) années d’expérience récente en cabinet comptable incluant la fiscalité corporative et les missions de compilation.
Excellente maîtrise de la préparation et de la révision des déclarations fiscales corporatives (T2 et CO-17).
Expérience avec les crédits d’impôt spécialisés, notamment la RS&DE, le CTMM ou des programmes similaires.
Maîtrise des logiciels comptables et fiscaux modernes ainsi qu’une forte aisance technologique permettant l’intégration de nouvelles solutions.
Avantages
Possibilité de bâtir et structurer un nouveau département au sein d’une organisation en croissance.
Mode de travail hybride comprenant deux journées en présentiel et trois journées en télétravail.
Environnement de travail orienté vers la technologie et l’amélioration continue des processus.
Régime complet d’assurances collectives.
Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.
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