Responsable Senior, Gestion Des Affaires Ingénierie / Senior Engineering, Business Management

Job Description:
English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une solide expérience en gestion de l'ingénierie, vous avez travaillé dans le secteur aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un(e) Responsable principal(e), Gestion des affaires ingénierie pour rejoindre notre équipe des Services d'ingénierie basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l'équipe responsable de la gestion de la capacité d'ingénierie, de la performance, de la stratégie et du développement des compétences. L'équipe est organisée pour promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. En tant que Responsable principal(e), Gestion des affaires ingénierie, vous agirez en tant qu'architecte stratégique et responsable des processus pour le périmètre Ingénierie A220, orchestrant l'alignement transnational du budget, des effectifs et de la performance. Vous servirez de partenaire d'affaires clé auprès de l'équipe de direction, transformant des données complexes issues de multiples programmes en stratégies exploitables pour l'optimisation des coûts et l'efficience de l'empreinte industrielle. En comblant le fossé entre les besoins techniques d'ingénierie et les fonctions corporatives telles que les Finances, les RH et les Achats, vous vous assurerez que l'organisation demeure agile, conforme et prête pour les prochaines étapes de développement.Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels comme aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles. Elle équilibre parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.E.S (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.Développement individuel: Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vos défis :
Act as the accountable lead for the definition, integration, and performance of all business management processes (Budget, Workload/Workforce, Performance, Risk & Opportunity, Competency Management) with a focus on transnational alignment;
Serve as the Budget Owner for the Engineering Competence Centre, analyzing and determining strategies to ensure Engineering delivers per the Annual Operating Plan (AOP);
Provide the Leadership Team with critical budget landing point anticipations and high-stakes strategic recommendations;
Deploy coherent strategies to optimize the global engineering footprint and ensure resource efficiency across international borders;
Guarantee that Engineering delivers world‑class services by leveraging predictive analytics and real‑time decision‑making tools;
Act as the Competency Owner for business management practices, upskilling the team and coaching the Engineering Leadership Team on advanced business steering principles;
Architect the subcontracting roadmap for the Engineering Competence Centre alongside procurement strategies in tight coordination with Airbus global teams;
Achieve full integrationof business processes by harmonizing technical needs with Finance, HR, and Procurement policies across different nations and programs;
Optimize budget utilization within Engineering by providing proactive recommendations to prevent overruns and maximize value;
Enable the Engineering Leadership Team to take timely, data‑backed actions through high‑fidelity anticipation of risks and opportunities;
Ensure that competency management acts as a strategic tool that readies the workforce for future program phases.Votre profil :
12 à 15 ans et plus d'expérience en ingénierie aérospatiale ou en gestion d'affaires, avec une expérience éprouvée dans la gestion d'un périmètre budgétaire de grande envergure;
Leader reconnu(e) pour sa capacité à combler l'écart entre la vision stratégique et la réalité opérationnelle grâce à la conception de structures robustes et efficaces;
Expérience dans des organisations transnationales ou multisites avec des interfaces complexes entre parties prenantes;
Diplôme en ingénierie, en finances ou en administration des affaires ;
un MBA ou une certification PMP est hautement souhaitable;
Capacité avérée à challenger la direction et à s'aligner avec elle à travers différentes cultures et fonctions;
Maîtrise de la création d'une « source unique de vérité » (Single Source of Truth) à l'aide d'outils d'analyse avancés (ex. : Looker, Qlik, SAP);
Parfaitement bilingue (français et anglais) avec l'esprit global nécessaire pour influencer les réseaux locaux et internationaux;
Capacité créative de résolution de problèmes, faisant preuve d'un jugement sûr dans des situations sous haute pression et à haute visibilité.Déplacements requis :
Don't feel you match 100%? Don't worry! Airbus will support you in finding the position that best matches your skills and aspirations.Company:
Airbus Canada Limited PartnershipContract Type: PermanentExperience Level: ProfessionalJob Family: Improvement & Performance ManagementBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to View email address on ca.hrm.tc. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide. From sending your resume to participating in successful interviews, here you can access all important pieces of information to guide you in your candidate journey.Learn more
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