Spécialiste des ventes externes en Datacom

Spécialiste des ventes externes en Datacom

Entreprise: Nedco

Emplacement: Région du Grand Montréal, QC

Rejoignez Rexel : Un Leader Mondial dans la Distribution Électrique

Rexel est un leader mondial sur le marché de la distribution électrique, opérant dans 18 pays et s'appuyant sur un réseau de 1 950 agences et 27 000 employés. Nous fournissons des solutions et des équipements électriques innovants pour les secteurs industriel, résidentiel et commercial. À mesure que l'industrie de l'énergie évolue, notre entreprise se transforme également. Ce changement est porté par vous—nos penseurs novateurs, innovateurs et pionniers. En collaborant étroitement avec nos clients et partenaires, Rexel s'engage à offrir une valeur exceptionnelle à nos employés, clients et parties prenantes. Ensemble, nous construisons une performance durable et façonnons un avenir meilleur.

Rexel Canada opère sous huit bannières distinctes : Rexel Atlantic, Rexel Utility, Westburne, Nedco, LTL, Talley, Jacmar et TC360 .

Depuis plus de 100 ans, Nedco joue un rôle majeur dans le domaine de l'industrie électrique. Avec plus de 80 succursales à travers le Canada, Nedco, en collaboration avec ses partenaires chefs de file dans leurs marchés respectifs, est fier d'offrir une expérience de magasinage pratique et complète par sa grande variété de produits de qualité et son équipe de conseillers dans des domaines tels que: la communication, fils et câbles, distribution, éclairage, données, intégration résidentielle et sécurité.

Nous recherchons présentement une personne pour occuper le poste de Spécialiste des ventes externes en DATACOM dans laRégion du Grand Montréal.

Responsabilités

• Travailler avec une base de comptes ciblés, développer, croître et acquérir de nouveaux clients.
• Suivre les opportunités clients et projets, en fournissant leadership et soutien tout au long du processus.
• Élargir l'offre de produits Datacom de Nedco auprès de votre base de clients clés.
• Promouvoir l'avantage concurrentiel de la division, en renforçant sa « proposition de vente unique » et en positionnant la division auprès des clients ciblés. Devenir une source de connaissances sur le marché concurrentiel.
• Participer activement, sur demande, aux programmes de soutien marketing (salons professionnels, dîners, appels conjoints) prévus dans le territoire par la direction.
• Soutenir les efforts de croissance Datacom des succursales si nécessaire, par l'engagement des clients et des fournisseurs.
• Participer au processus CRM de Nedco.

Compétences & Qualifications

• Diplôme universitaire ou collégial préféré, ou formation et expérience équivalentes.
• Minimum de trois à cinq ans d'expérience dans les industries de la datacom, du câblage de locaux ou de l'informatique préférée.
• Excellentes capacités de vente et de conclusion, y compris une connaissance approfondie de l'industrie de la datacom.
• Expérience démontrable et succès passé dans le développement et l'exécution de plans stratégiques et l'augmentation de la productivité des ventes grâce à des initiatives de soutien à la vente.
• Doit posséder de solides compétences en communication verbale et écrite ainsi que de fortes compétences en présentation.
• Excellentes capacités dans les domaines des relations interpersonnelles, du jugement, la pensée créative et de la priorisation.
• Doit être très compétent dans l'utilisation des applications Microsoft.

Ce que nous offrons

• Nos employés bénéficient d'un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée tout en s'épanouissant dans un environnement dynamique, motivé par de nouveaux défis passionnants.
• Nous offrons une rémunération compétitive, des plans d'avantages sociaux complets et des régimes de retraite, ainsi qu'une gamme remarquable d'opportunités de carrière—que ce soit pour progresser dans votre domaine actuel ou explorer quelque chose de totalement nouveau. Si vous êtes motivé, nous vous aiderons à trouver le chemin de carrière qui vous convient.
• Rexel Canada s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorise une main-d'œuvre diversifiée, reconnaissant les talents et compétences uniques de chaque employé.