Souscripteur·trice Principal·e-Tech, Cyber & Responsabilité Professionelles

Entreprise: Souveraine Assurance
Service: Technologies numériques et responsabilité professionnelle
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: Le bilinguisme français et anglais est requis.
L’opportunitéChez La Souveraine, une filiale en propriété exclusive de la Compagnie d’assurance générale Co-operators, nous croyons que le leadership se définit par le sens, la collaboration et l’impact. Lorsque vous évoluez - votre succès couronne le nôtre.
Nous valorisons la diversité des perspectives, les idées audacieuses et les personnes qui élèvent les autres. Ici, votre initiative compte et vos efforts contribuent à bâtir la résilience des entreprises et des collectivités que nous servons.
Cet engagement partagé renforce notre culture et nous fait avancer - ensemble. C’est ça, la Force Souveraine.
Nous recherchons un Souscripteur principal en assurances Technologie, Cyber et Responsabilité Professionnelles (E&O) pour joindre notre équipe Solutions Spécialisées. Au sein de ce rôle, vous vous concentrerez sur la souscription des affaires nouvelles et des renouvellements, l’analyse des risques et la collaboration étroite avec nos partenaires de distribution afin de fournir des solutions structurées et adaptés aux besoins de leur clientèle. Vous apporterez une expertise technique en assurance de la responsabilité professionnelle, Technologie et Cyber à un portefeuille en croissance constante.
Comment vous créez un impact
Vous allez souscrire et gérer un portefeuille rentable d’affaires nouvelles et de renouvellements en Technologie, Cyber et Responsabilité professionnelle conformément aux lignes directrices de risque de La Souveraine.
Vous allez examiner les demandes de soumission, évaluer les exposés et déterminer les conditions, modalités et tarifs appropriés pour le risque.
Vous allez recueillir et analyser les informations sectorielles et de marché afin d’appuyer des décisions de souscription appropriées.
Vous allez collaborer à l’examen des libellés de polices d’assurance pour vous assurer que les modalités de couverture sont compétitives et appropriées.
Vous allez travailler avec différents canaux de distribution afin de fournir un service efficace et des solutions adaptées à leur clientèle.
Vous ferez l’analyse des risques en prenant compte des contrôles et processus en place et en vous assurant que les exposés au risque soient identifiés et correctement atténuées.
Pour joindre notre équipe
Vous détenez un diplôme de Baccalauréat, ou l’une des désignations professionnelles suivantes : PAA, FPAA, CRM ou RPLU.
Vous possédez plus de cinq (5) années d’expérience en souscription en Responsabilité Professionnelle, l’assurance de la Technologie et/ou la Cyberassurance.
Vous avez une expérience démontrée dans le développement des affaires et l’expansion d’un portefeuille grâce à la collaboration avec les courtiers et autres partenaires de distribution.
Vous possédez de fortes aptitudes analytiques et une bonne compréhension des indicateurs de performance de portefeuille.
Vous démontrez la capacité à évaluer les expositions au risque, appliquer les lignes directrices de souscription et gérer un portefeuille rentable.
Vous êtes à l’aise dans vos interactions avec nos courtiers partenaires et autres partenaires de distribution.
Ce poste implique également de travailler avec des groupes majoritairement non francophones et des équipes situées hors du Québec, et nécessite une bonne maîtrise de l'anglais. Les tâches essentielles non liées au français ne peuvent être déléguées à des collègues de l'équipe ou à d'autres membres du personnel.
Il est nécessaire de maîtriser le français et l’anglais pour accomplir les principales tâches de ce poste, y compris pour offrir des services de qualité et pour communiquer avec une clientèle, des groupes et des équipes majoritairement francophones et anglophones. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.
Comment vous brillez
Vous aimez offrir notre expérience client exceptionnelle en établissant des relations positives et agréables et en assumant des responsabilités pour atteindre des résultats efficaces.
Vous vous assurez que vos gestes quotidiens sont en harmonie avec l’objectif, la vision et les valeurs de l’organisation, et ce, même dans l’adversité.
Vous faites preuve d’ouverture et avez une bonne faculté d’adaptation au changement, votre curiosité naturelle vous incitant à explorer et à essayer de nouvelles façons de faire.
Vous accordez de l’importance au dialogue coopératif et concerté, car les points de vue diversifiés mènent à des solutions plus créatives et productives.
Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
Ce que vous devez savoir
Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et des antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
Vous traiterez des informations sensibles nécessitant un haut degré de confidentialité et de discrétion.
Vous voyagerez pour représenter et promouvoir l’équipe Technologie, Cyber et Responsabilité professionnelle auprès de nos courtiers partenaires et autres partenaires de distribution au Québec, dans les provinces de l’Atlantique et, à l’occasion, dans d’autres provinces canadiennes.
Comme condition d’embauche, la personne retenue fera l’objet d’une vérification des antécédents, tant le casier judiciaire que la solvabilité.
Ce poste s’exercera selon un mode de travail hybride, exigeant une présence au bureau d’au moins deux jours par semaine.
Comment vous en bénéficiez
Des occasions de progresser en toute confiance : bâtissez votre carrière, apportez vos idées et constatez l’impact de votre travail.
Une culture qui vous valorise : inclusive, collaborative et respectueuse, où l’on encourage et valorise les différents points de vue.
Des récompenses en reconnaissance de votre travail : salaire compétitif et rémunération variable, avantages sociaux et régime de retraite, congés payés, programmes de perfectionnement et de reconnaissance.
Soutien à votre bien-être : une approche holistique du bien-être physique, mental, collectif et financier.
Sentiment d’appartenance : la fierté de faire partie d’une organisation canadienne qui se consacre à protéger les entreprises canadiennes et les collectivités qu’elles servent, tout en redonnant à la communauté par le biais de bénévolat, de dons et de initiatives nationales qui contribuent à bâtir un avenir plus durable.
Renseignements sur les salairesÉchelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 83,774 $ à 139,623 $
Position dans l’échelle salarialeLe montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Incitatif/Rémunération variableLes employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner la rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.
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