technicien inspection et assemblage.

Titre du poste : Technicien(ne) à l'inspection de véhicules neufs et assemblage

Horaire : de jour 7h à 16h ou 8h à 17h du lundi au jeudi et de 8h à 16h le vendredi
de soir (sur 4 jours) lundi au mercredi de 16h à 02h30 et jeudi de 16h00 à 01h30

Salaire: 24,85 $/h soir prime de 2$ de l'heure
Type de poste : Permanent

Lieu : Drummondville

Mission principale:
Le technicien est le garant de la conformité et de la personnalisation des véhicules.

Tu cherches un bon emploi, dans une équipe dynamique, avec de bonnes conditions?
Ce poste est pour toi. :)

Intéressé(e)? envoie ton CV à:
Postule ici ou View email address on randstad.com

Avantages
Ce poste de technicien(ne) à l'assemblage à Drummondville t'offre de merveilleux avantages :

- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Assurances collectives, PAE et télémédecine
- Allocation annuelle pour l'achat d'outils
- Allocation annuelle pour des souliers de sécurité
- Allocation annuelle pour des pantalons de travail
- Allocation annuelle pour des activités sportives

- 15 journées fériées (dont la journée de notre anniversaire)

Responsabilités
Voici tes responsabilités à effectuer en tant que technicien(ne) à l'assemblage à Drummondville:

- Réaliser l'inspection des véhicules
- Déceler et réparer les bris mineurs
- Installer des coffres à bagages, sièges/bancs, supports et racks intérieurs
- Monter et brancher des radios, systèmes de navigation et dispositifs d'éclairage
- Installer et ajuster différents systèmes comme les plateformes élévatrices pour véhicules adaptés
- Coordonner les priorités avec le contremaître

Qualifications
Voici les qualifications recherchés pour ce poste de technicien(ne) à l'assemblage à Drummondville :

- Tu as de l'expérience en assemblage ?
- Tu aimes la mécanique sans être nécessairement un pro?
- Tu es motivé(e), fiable, et prêt(e) à apprendre?
- Tu as un permis de conduire classe 5 valide?

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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