Coordonnateur(trice) clinique - Laval

Les tâches

• Sous l'autorité du(de la) gestionnaire clinique, la personne à la coordination clinique assure la coordination opérationnelle quotidienne des services cliniques. Elle veille à l'application des orientations établies et agit comme lien stratégique entre la vision organisationnelle et l'action terrain. Par son leadership mobilisateur, elle soutient les équipes d'intervention, favorise la qualité des services et contribue à la fluidité des opérations dans un environnement humain où chaque action a un impact significatif.
• Coordination des opérations cliniques quotidiennes
• Assurer le bon fonctionnement des activités cliniques et de l'ensemble des services de l'organisme.
• Veiller à l'application des protocoles, des procédures internes et du cadre clinique.
• Coordonner les priorités opérationnelles et les activités des équipes.
• Assurer une présence sur le terrain lors des transitions de quart et des situations critiques.
• Soutenir la préparation et l'animation des réunions cliniques.
• Préparer et animer les rencontres d'équipe.
• Gérer l'horaire de garde clinique.
• Supervision clinique et soutien aux intervenant(e)s
• Accompagner les intervenant(e)s dans leurs interventions quotidiennes.
• Offrir du coaching, de l'encadrement et de la rétroaction constructive.
• Assurer la qualité des dossiers et la cohérence des pratiques cliniques.
• Participer à la résolution des situations complexes.
• Collaborer activement au comité clinique.
• Contribution à la gestion des ressources humaines
• Soutenir le développement professionnel des employé(e)s.
• Identifier les besoins de formation et contribuer à leur mise en œuvre.
• Participer à l'application des pratiques de gestion du personnel.
• Liaison avec le(la) gestionnaire clinique
• Traduire les orientations stratégiques en actions concrètes.
• Faire remonter les enjeux et les besoins observés sur le terrain.
• Proposer et mettre en place des améliorations opérationnelles.
• Assurer le suivi rigoureux des priorités organisationnelles.

Avantages

• Assurances collectives.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
• Contribution à un fonds REER.
• Programme de formation continue.
• Horaire flexible.
• Vacances bonifiées de 8 % après un an.
• Divers avantages sociaux favorisant l'équilibre travail-vie personnelle.
• Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine.
• Horaire flexible, avec possibilité de faire 4 jours et demi.
• Équipe mobilisée, humaine et hautement engagée.
• Milieu de travail stimulant où les idées, l'initiative et l'innovation sont valorisées.
• Occasion de contribuer concrètement à une mission sociale essentielle pour la communauté lavalloise.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (travail social, psychologie, criminologie, sexologie ou domaine connexe).
• Les candidatures détenant un DEC en travail social ou en éducation spécialisée, accompagné d'une solide expérience, seront également considérées.
• Minimum de quatre (4) années d'expérience en intervention.
• Une expérience en coordination, supervision ou gestion d'équipe constitue un atout important.
• Membre d'un ordre professionnel reconnu (atout).
• Leadership mobilisateur et approche collaborative.
• Communication interpersonnelle remarquable.
• Esprit d'analyse et capacité à résoudre des situations complexes.
• Connaissance du milieu communautaire lavallois (atout).
• Bilinguisme (atout).
• Disponibilité occasionnelle en soirée et les fins de semaine.