Planificateur De Programme, Developpement De Nouveaux Produits

Le cas echeant, Bombardier fait la promotion de politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi vous joindre a nous ?Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aeronefs les plus performants au monde destines aux personnes, entreprises, gouvernements et ministeres les plus exigeants de la planete. Nous avons reussi a etablir les normes les plus elevees en placant nos employes au coeur de tout ce que nous faisons et en definissant l'excellence ensemble.
Travailler chez Bombardier, c'est evoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits superieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le perfectionnement des employes, nous donnons a chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'etre soi-meme et de partager son expertise unique.
Programme d'avantages sociaux de BombardierLe bien-etre de nos employes etant notre priorite, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend les elements suivants :
Regimes d'assurance (dentaire, medicale, vie, invalidite et plus)
Salaire de base concurrentiel
Regime d'epargne-retraite
Programme d'aide aux employes
Programme de telemedicine
Quelles seront vos contributions a l'equipe ?
Developper, maintenir et consolider les echeanciers maitres de programmes detailles (PMS), les echeanciers maitres integres (IMS) et les structures de decoupage du travail (WBS).
Suivre l'progression, identifier les ecarts d'echeancier, analyser les impacts sur la livraison des jalons et les dates d'achevement, et recommander des plans de redressement si necessaire.
Analyser la logique des echeanciers, les dependances, les contraintes et le sequencage des activites de travail afin d'identifier les chemins critiques et quasi-critiques pour atteindre les objectifs du programme.
Presenter les echeanciers de projets, la sante des echeanciers, les risques et, au besoin, les recommandations de redressement lors de revues regulieres avec la haute direction.
Developper et maintenir des plans de ressources a court et a long terme pour atteindre les echeanciers, les priorites et les objectifs du programme.
Consolider la capacite individuelle de la main-oeuvre fonctionnelle, les lacunes, les excedents ou les penuries de competences afin de determiner les impacts potentiels sur les echeanciers et les risques de livraison.
Evaluer des scenarios et formuler des recommandations basees sur les evaluations d'echeanciers et de ressources afin d'optimiser les resultats et la performance du programme.
Assurer la conformite aux normes internes et externes ainsi qu'aux meilleures pratiques.
Favoriser la collaboration et les contributions positives au sein de groupes multidisciplinaires.
Comment reussir dans ce role ?
Diplome universitaire en genie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Au moins 8 ans d'experience en gestion de programmes ou de projets, de preference dans l'industrie aerospatiale.
Experience dans d'autres fonctions connexes telles que les methodes, l'approvisionnement, les operations et le genie de projet constitue un atout.
Experience dans la direction d'equipes multidisciplinaires et la gestion de projets complexes.
Aptitude pour la planification d'echeanciers et de ressources, avec experience en budjetisation et en elaboration d'analyses de cas d'affaires.
Bilinguisme (anglais et francais, a l'oral et a l'ecrit).
Maitrise de la suite MS Office (PowerPoint, Word, Excel, Project, TEAMS);
connaissance des outilsde gestion de bases de donnees et de planification.
Capacites efficaces de communication et de relations interpersonnelles.
Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences enumerees pour postuler a ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnes.
Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicite, identite de genre, orientation sexuelle, age, statut d'immigrant, handicap ou autre caracteristique protegee par la loi a postuler.
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