Directeur.Trice De Production

Repousse les limites de la productivité. Donne un sens à ton travail et contribue à quelque chose de plus grand que toi!
Nos avantagesTravailler fort, c’est bien, mais il faut aussi savoir s’amuser : bonjour les sorties sociales en famille et en équipe!
Priorité bien-êtreAssurances, REER collectif pouvant aller jusqu’à 4%, programme d’aide aux employés (PAE), télémédecine : on pense à tout!
Horaire génialProfite d’un horaire de jour (semaine sur 4 jours possible ou semaine de travail se terminant le vendredi midi), d’un long congé pendant la période des Fêtesetde quelques congés mobiles.
Un emploi stable, une usine propre, une équipe de superviseurs jeune et dynamique ainsi que la possibilité de télétravail pour certains postes : que demanderdeplus?
Défis stimulantsRepousse tes limites avec des défis techniques et technologiques sans précédent, tout en raffinant tes connaissances avec la formation continue payée.
Cadeaux bien méritésReçois une augmentation salariale chaque année, des bonus pour le temps supplémentaire et des cartes-cadeaux pour le référencement.
Travailler fort, c’est bien, mais il faut aussi savoir s’amuser : bonjour les sorties sociales en famille et en équipe!
Priorité bien-êtreAssurances, REER collectif pouvant aller jusqu’à 4%, programme d’aide aux employés (PAE), télémédecine : on pense à tout!
Horaire génialProfite d’un horaire de jour (semaine sur 4 jours possible ou semaine de travail se terminant le vendredi midi), d’un long congé pendant la période des Fêtesetde quelques congés mobiles.
Un emploi stable, une usine propre, une équipe de superviseurs jeune et dynamique ainsi que la possibilité de télétravail pour certains postes : que demanderdeplus?
Défis stimulantsRepousse tes limites avec des défis techniques et technologiques sans précédent, tout en raffinant tes connaissances avec la formation continue payée.
Cadeaux bien méritésReçois une augmentation salariale chaque année, des bonus pour le temps supplémentaire et des cartes-cadeaux pour le référencement.
Travailler fort, c’est bien, mais il faut aussi savoir s’amuser : bonjour les sorties sociales en famille et en équipe!
Priorité bien-êtreAssurances, REER collectif pouvant aller jusqu’à 4%, programme d’aide aux employés (PAE), télémédecine : on pense à tout!
Relevant du président directeur général, le directeur de production planifie et organise la production;
il contrôle la qualité,la fabrication et coordonne le travail d’une étape à l’autre et entre les départements. Il est également responsable de l’entretien de l’équipement.
Principales tâches:
Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de production;
Assurer le respect des délais de livraison par la coordination du travail entre les secteurs et selon les horaires de production;
Mettre en place des méthodes de travail qui assureront une utilisation optimale des opérations;
Collaborer avec le département de l’ingénierie lorsque des modifications doivent être apportées en cours de production;
Établir un plan de maintenance des équipements et s'assurer du respect de ce dernier;
Participer à des réunions visant à résoudre les problèmes techniques vécus à l'interne;
S'impliquer dans les projets de R+D et le suivi des dépenses;
Analyser divers problèmes, recommander des solutions et assurer le suivi des diverses activités reliées à la qualité afin d’atteindre les objectifs fixés;
Diriger le comité de production;
Étudier les investissements au niveau de la machinerie et de la bâtisse et préparer des études de faisabilité touchant l’amélioration de la production;
Collaborer avec le responsable des ressources humaines et les contremaitres pour assurer un milieu de travail exempt de danger pour la santé et la sécurité des travailleurs;
Collaborer avec le responsable des ressources humaines pour l’embauche, la formation, la discipline, l’évaluation, la révision salariale et le congédiement du personnel à sa charge;
Maintenir un environnement de travail agréable et motivant, et voir à ce que les règlements soient appliqués de façon juste et équitable;
Accomplir toutes autres tâches tel que requis par le président directeur général.
Compétences recherchées:
Posséder diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent;
Détenir 5 à 10années d’expérience en milieu manufacturier (un atout);
Détenir 5 à 10années d’expérience en gestion de personnel (un atout).
Profil recherché:
Être en mesure de planifier et d’organiser son travail en vue de résultats;
Posséder de bonnes habiletés de communication et de bonnes aptitudes au travail d’équipe et être en mesure d’expliquer une situation ou une problématique technique;
Faire preuve d’un bon sens de l’analyse.
Date de début : dès que possible
Repousse les limites de la productivité
Donne un sens à ton travail et contribue à quelque chose de plus grand que toi! Chez Doucet, c'est en équipe et un projet à la fois, que nous aidons nos clients à repousser les limites de leur productivité.
Rejoins-nous pour bâtir TA carrière avec une équipe dynamique!
*Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue recevront un accusé de réception.*L'usage du masculin a comme seul but d'alléger le texte.
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