agent/e de soutien administratif.

Poste: Agent/e de Soutien Administratif
Lieu: Magog
Horaire: Lundi au vendredi entre 8h30 à 17h00
Salaire: 52 000$ à 58 000$ selon l'expérience
Durée: permanente

Si l'efficacité est votre super-pouvoir et que l'organisation est votre art, que vous êtes structuré, votre place est au cœur de cette entreprise.

Avantages
Poste: Agent/e de Soutien Administratif

Un environnement de travail sain où l’initiative est encouragée.
Horaire flexible parce qu'on sait que vous avez une vie en dehors du bureau.
Possibilités d’évolution : Montrez-nous ce que vous savez faire, et on vous aidera à grandir.
Assurances collectives complètes : Santé, dentaire et vision pour vous et votre famille.
REER collectif : Avec une participation de l'employeur (on investit dans votre futur).

Responsabilités
Poste: Agent/e de Soutien Administratif

Gestion Documentaire et Organisation : Assurer le classement, la numérisation et l'organisation des dossiers pour garantir un accès rapide et efficace à l'information.
Représentation et Accueil : Être le premier point de contact, accueillant les clients et visiteurs avec professionnalisme.

Saisie et Traitement de Données : Effectuer la saisie de données avec rigueur et rapidité, en assurant la précision de l'information.
Soutien Logistique : Gérer l'inventaire des fournitures de bureau, le courrier et coordonner la logistique des petits projets spéciaux.

Qualifications
Poste: Agent/e de Soutien Administratif

Maîtrise de la Suite Office
Précision en Saisie de Données
Sens du Détail Aiguisé
Polyvalence et Agilité
Attitude Proactive et Positive :

Sommaire
Poste: Agent/e de Soutien Administratif

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Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

l'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more