Stratège, Marketing Web

Tu es passionné·e par le marketing numérique, la création de contenu et l’univers culturel?
Spectra Musique recherche un·e Stratège, marketing web pour propulser le rayonnement de ses artistes, spectacles et projets, ainsi que ceux de ses entreprises affiliées, Concertium et iCible. Relevant de la Direction des communications et du marketing, tu travailleras en synergie avec la chargée de projets, les artistes et leur gérance. Ton rôle sera de concevoir et de déployer des stratégies numériques complètes — de la publicité à l'animation de communautés — tout en transformant l'analyse de données en recommandations concrètes. Pour ce poste alliant vision stratégique et exécution, nous recherchons une personne créative, rigoureuse, autonome et dotée d'un fort esprit d'équipe.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
STRATÉGIE ET CAMPAGNES NUMÉRIQUES
Participer au développement des plans de communications et des stratégies de marketing numérique adaptés aux budgets, aux échéanciers et aux objectifs des artistes et des projets;
Créer, déployer et optimiser les campagnes sur Meta Ads, Google Ads, YouTube, TikTok et LinkedIn;
Coordonner la production de concepts publicitaires adaptés à chaque plateforme en synergie avec les équipes internes, les artistes et leur gérance;
Analyser les ventes de billets et faire les suivis nécessaires auprès des diffuseurs de salle pour maximiser les opportunités de revenus;
Participer à l’optimisation des sites web, de l’expérience utilisateur aux parcours de conversion.
RÉSEAUX SOCIAUX ET CRÉATION DE CONTENU
Concevoir, rédiger et programmer des contenus destinés aux différentes plateformes sociales des agences adaptées au plateformes des agences et de leurs artistes;
Planifier et tenir à jour les calendriers éditoriaux pour les agences et leurs artistes;
Gérer les interactions, modérer les commentaires et assurer le suivi des messages sur les différentes plateformes;
Actualiser lessites web et plateformes de diffusion en veillant à la cohérence visuelle et éditoriale.
AUTRES RESPONSABILITÉS
Coordonner différentes campagnes publicitaires et promotionnelles et en assurer le suivi;
Produire et analyser les rapports de performance;
Participer à la planification et l’exécution des différents outils de communication corporative (infolettres, annonces, documents de ventes et présentation, etc…);
Participer auxactivités de relations publiques (Premières) en collaboration avec l’équipe marketing et partenaires externes;
Être à l’affûtdes tendances du milieu culturel et de l’évolution du marché du spectacle;
Entretenir et maintenir des relations d’affaires avec les partenaires internes et externes.
PROFIL ET APTITUDES RECHERCHÉES
Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans un rôle similaire;
Formation pertinente en marketing numérique, communications-marketing ou domaine connexe;
Maîtrise de Meta Business Suite, Google Ads/Analytics, WordPress;
Expérience en production de contenus, animation de communautés, achats publicitaires web, suivi et analyse des résultats;
Aisance en montage graphique/vidéo et maîtrise d’outils de création (Canva, Adobe Photoshop, InDesing, Premiere);
Maîtrise d’Office 365, Airtable, outils Google et Dropbox;
Sens artistique développé, combiné à un fort souci du détail;
Autonomie, gestion des priorités et capacité à mener de front plusieurs projets;
Facilité à communiquer, à échanger des idées et à interagir avec divers intervenants internes et externes;
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
Capacité à travailler sous pression avec des délais restreints;
Bonne tolérance au changement, polyvalence et agilité;
Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français;
Aptitudes en communication écrite en anglais;
Flexibilité d’horaire (travail occasionnel les soirs et week-ends lors d’événements);
Une expériencedans le secteur culturel (humour, chanson & variétés), un atout.
NOUS TE PROPOSONS
D’évoluer dans une entreprise dynamique et en pleine croissance;
De faire partie intégrante du développement et du succès de nos artistes et projets;
Un plan de formation continue, basé sur un programme d’appréciation de la contribution;
Plusieurs congés payés, dont la période des Fêtes;
Un horaire estival allégé;
Différents avantages sociaux selon la rémunération globale.
Statut du poste: Permanent, à temps completHoraire: Mode hybride (minimum de 3 jours/semaine en présentiel)Rémunération: Concurrentielle au marché,selon la politiquesalariale interneEntrée en fonction: Dès maintenantLieu de travail: Montréal (transport collectif à proximité)
Les personnes intéressées doivent acheminer leur lettre de motivationet curriculum vitae avant le 13 novembre 2026.
Veuillez noter que seuls les candidat.Es retenu.Es seront contactés pour des entrevues.
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